国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 營銷中心總經(jīng)理

    20-40萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助CEO制定公司中長期發(fā)展策略及路線圖,確保營銷目標與公司經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致;2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定公司各業(yè)務模塊的年度營銷目標、營銷策略等,建立并完善公司各業(yè)務領域的管理體系等;3、根據(jù)年度目標及營銷策略制定年度營銷計劃,確保目標完成;4、負責團隊搭建...
  • 項目管理中心總經(jīng)理(J10...

    25-45萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責公司項目全生命周期管理,包括但不限于對項目從商機建立、前期立項到后期交付、項目回款全流程負責;2、負責協(xié)調推進項目相關部門工作,把控項目進度、質量、風險、溝通及人力配置;3、負責統(tǒng)籌協(xié)調各方資源,有效解決項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題等;4、負...
  • 后端開發(fā)工程師(J1048...

    16-18萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 參與項目代碼開發(fā)、需求評審,開發(fā)AI項目為業(yè)務賦能提效2.?撰寫項目相關技術文檔(概要設計文檔、詳細設計文檔、數(shù)據(jù)字典等)3.?維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品,快速定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷4.?配合產(chǎn)品經(jīng)理做需求分析,構建系統(tǒng)框架5. 第三方產(chǎn)品二次開發(fā)升級任職要...
  • 前端開發(fā)工程師(J1048...

    16-20萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、根據(jù)產(chǎn)品方案和UED設計,與后臺開發(fā)人員協(xié)作,獨立完成產(chǎn)品前端頁面的開發(fā)和實現(xiàn)2、與產(chǎn)品經(jīng)理和交互設計師一起,實現(xiàn)產(chǎn)品在交互方面的開發(fā)需求,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質的用戶體驗任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上計算機相關專業(yè),5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗,3年及以上Vue開發(fā)經(jīng)...
  • OTD組織人才發(fā)展專家(J...

    16-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和實施人才發(fā)展計劃,包括但不限于招聘、培訓、績效管理和職業(yè)路徑規(guī)劃。 2.設計和優(yōu)化組織結構,確保組織架構與業(yè)務目標一致,提高組織效率。 3.進行組織診斷,識別組織發(fā)展中的障礙和機會,提出改進方案。 4.推動組織變革,包括文化變革、流程改...
  • 科技文旅事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

    50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責智慧景區(qū)、文旅VR元宇宙等科技文旅類業(yè)務的挖掘與拓展,識別、評估和篩選具有潛力的項目,組織開展項目可行性研究和商業(yè)分析,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃;2、負責統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務拓展、產(chǎn)品、技術、解決方案、運營等工作,確保業(yè)務流程的順暢...
  • 公共安全事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

    50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責公安、交通、安防、應急等相關業(yè)務的挖掘與拓展,識別、評估和篩選具有潛力的項目,組織開展項目可行性研究和商業(yè)分析,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃;2、負責統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務拓展、產(chǎn)品、技術、解決方案、運營等工作,確保業(yè)務流程的順暢和高效;...
  • 財務BP高級經(jīng)理

    20-30萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.參與制定公司的長期財務規(guī)劃和戰(zhàn)略目標,通過深入的財務分析和預測,為管理層提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);2.負責建立和健全預算制度體系,確保預算符合公司戰(zhàn)略目標,定期分析預算及執(zhí)行情況,提供偏差分析報告,識別潛在問題并提出改進建議;3.定期出具項目財務分析報告和專...
  • 戰(zhàn)略企劃部總監(jiān)(J1048...

    35-60萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責研究市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及宏觀經(jīng)濟環(huán)境,制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;2.將戰(zhàn)略目標分解為中期和短期的具體業(yè)務目標,協(xié)調各部門之間的合作,定期監(jiān)控戰(zhàn)略實施的進度和效果,建立評價機制,確保戰(zhàn)略計劃得以有效執(zhí)行;3.進行前瞻性洞察并提供方向性建議,負責商業(yè)模...
  • 戰(zhàn)略企劃部高級經(jīng)理(J10...

    25-35萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責研究市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及宏觀經(jīng)濟環(huán)境,制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;2.將戰(zhàn)略目標分解為中期和短期的具體業(yè)務目標,協(xié)調各部門之間的合作,定期監(jiān)控戰(zhàn)略實施的進度和效果,建立評價機制,確保戰(zhàn)略計劃得以有效執(zhí)行;3.進行前瞻性洞察并提供方向性建議,負責商業(yè)模...
  • 財務管理部總經(jīng)理

    30-50萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,負責制定財務管理部的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,確保與公司經(jīng)營戰(zhàn)略高度一致,并監(jiān)督執(zhí)行。2.財務管理體系建設:建立和完善公司的財務管理制度、內(nèi)部控制體系及風險管理機制,確保財務信息的真實性、準確性和完整性,提升財務管理...
  • AI應用事業(yè)部總經(jīng)理(J1...

    50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:崗位職責1、探索AI相關應用場景的新型業(yè)務路徑,識別、評估和篩選具有潛力的項目,組織開展項目可行性研究和商業(yè)分析,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃;2、負責制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃和預算,并組織進行計劃與目標的拆解,確保事業(yè)部經(jīng)營目標的實現(xiàn);3、負責...
  • 投資事業(yè)部總經(jīng)理(AI方向...

    30-45萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、行業(yè)研究:密切關注AI行業(yè)動態(tài),包括趨勢跟蹤、新技術發(fā)展、市場競爭格局等。通過深入研究和分析,為公司的投資決策提供有力的支持;2、項目篩選與評估:根據(jù)公司的投資戰(zhàn)略和市場需求,篩選具有潛力和前景的AI投資項目。對初選項目進行全面的盡職調查,包括技術、市場、...
  • 大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理(政府關系...

    50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績指標,制定大區(qū)拓展策略,并對大區(qū)目標分解與實施,對大區(qū)簽約落地業(yè)績負責; 2、按照大區(qū)年度預算及實際執(zhí)行情況進行預算分析與管控,確保戰(zhàn)區(qū)年度凈利潤的達成; 3、建立并維護與各級政府部門(如發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、商務局、行業(yè)主管部門...
  • 產(chǎn)業(yè)招商負責人(J1047...

    50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責拓展并維護各級政府關系網(wǎng)絡,建立和提升公司的品牌形象,搭建暢通的政企溝通機制和渠道; 2、結合公司業(yè)務,將AI人工智能產(chǎn)業(yè)及政府需求相結合,推動政企合作,負責產(chǎn)業(yè)項目的洽談與落地;3、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)體系建設工作,包括招商體系、產(chǎn)業(yè)服務體系等,以及項目各項...
  • 科技文旅事業(yè)部總經(jīng)理

    60-90萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1、負責智慧景區(qū)、文旅VR元宇宙等科技文旅類業(yè)務的挖掘與拓展,識別、評估和篩選具有潛力的項目,組織開展項目可行性研究和商業(yè)分析,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃;2、負責統(tǒng)籌管理事業(yè)部的業(yè)務拓展、產(chǎn)品、技術、解決方案、運營等工作,確保業(yè)務流程的順...
  • 政企大客戶事業(yè)部總經(jīng)理

    60-90萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)績指標,制定大區(qū)拓展策略,并對大區(qū)目標分解與實施,對大區(qū)簽約落地業(yè)績負責; 2、按照大區(qū)年度預算及實際執(zhí)行情況進行預算分析與管控,確保戰(zhàn)區(qū)年度凈利潤的達成; 3、負責拓展并維護各級政府關系網(wǎng)絡,建立和提升公司的品牌形象,搭建暢通的政企...
  • 創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理

    50-80萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.負責制定創(chuàng)新事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃,明確創(chuàng)新業(yè)務方向和重點業(yè)務領域;2.設定年度、季度和月度業(yè)務目標,并制定具體的實施計劃和策略,確保目標的達成;3.負責識別、評估和篩選具有潛力的創(chuàng)新項目,組織開展項目可行性研究和商業(yè)分析;4.領導和管理創(chuàng)新項目團隊,...
  • 內(nèi)控審計經(jīng)理(J10475...

    20-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責根據(jù)公司相關規(guī)定對事業(yè)部或職能部門開展審計工作,出具審計報告,以查促建,不斷推動公司體系完善;2.負責對審計過程中發(fā)現(xiàn)的違紀事項進行調查,并出具審計報告;3.負責公司經(jīng)營管理內(nèi)部控制方面的制度流程監(jiān)督其制度及流程執(zhí)行情況,保障審計工作的有效進行;4.對...
  • COE專家薪酬績效方向

    20-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.深入研究行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)、市場趨勢以及公司戰(zhàn)略與財務狀況,結合崗位價值評估結果,制定、修訂和完善公司的薪酬架構,包括基本工資、津貼、獎金等各組成部分,確保公司薪酬在市場上具備競爭力。2.設計創(chuàng)新的薪酬激勵方案,針對不同業(yè)務部門、崗位層級以及關鍵人才群體,制定個性化的激勵...
主站蜘蛛池模板: 姑娘第四集免费看视频_久久久香蕉_www日本在线观看_国产精品人人爽人人爽av_亚洲国产综合在线看不卡_亚洲欧美国产日韩一区夜色_国产视频网站在线观看_亚洲区和欧洲区五六区 | 北条麻妃中文_eeuss影院www影院入口_亚洲视频在线观看一区_最新日韩视频在线观看_久久久久久久久久亚洲_天天操网址_久久成人无码影片_免费无码又爽又刺激高潮 | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 大雞巴亂倫有声小说_ZZIJZZIJ亚洲日本少妇_mm1313亚洲国产精品一区_97成人精品视频在线观看_在线视频毛片_国产精品精品自在线拍互動交流_黄色大片日本免费大片_久久久无码精品无码国产人妻丝瓜 | 国产精品久久久久久2021_91久久老司机福利精品网_亚洲色大成网站WWW永久在线观看_特黄熟妇丰满人妻无码_999久久久精品视频_无码AV永久免费专区麻豆_欧美激情一区二区三区成人_亚洲人成人天堂 | 人间精品视频在线播放_av免费网站大全_国产精品久久久久久久久久久杏吧_男人和女人做爽爽视频_精品无人乱码一区二区三区_久久精品国产亚洲av香蕉_亚洲男人的天堂视频_国产欧美一区二区精品老汉影院 | 粉色视频成人免费看片视频_国产suv精品一区二区四区99_97SE狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色_成年美女色黄网站视频网站_四虎永久免费地址_麻妃在线_亚洲精品中文字幕中文字幕_一二三四在线观看免费高清中文在线观看 | 中日韩欧美毛片免费观看_鲁丝一区二区三区免费_精品一久久香蕉国产线看观看古代_欧美一进一出视频_www伊人网_在线日韩欧美国产_久操小视频_97视频免费观看 | av色偷偷_欧美xyx_人人澡人人射_久久人妻天天AV_超碰777_亚洲欧美不卡视频在线播放_国产欧美在线一区二区_高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站 | 日本视频网站WWW色高清免费_少妇高潮灌满白浆毛片免费看_无码专区亚洲综合另类_亚洲国产精品无码久久sM_超碰在线香蕉_亚洲AV片不卡无码久久_日韩欧美一区二区三区永久免费_欧美高潮又爽又黄又硬又无遮 | 欧美整片在线_好紧好爽好深再快点AV在线_国产精品美女久久久久久免费_中午字幕在线_射射视频_思思久ren热_av中文资源在线_日韩天堂 | 亚洲欧洲久久av_极品美女国产精品免费一区_老司机网站免费_免费视频入口_人妻网站成熟人妻VA网站_福利视频网站_亚洲天堂第一区_男人粗大一进一出视频 | 欧美精品高潮在线视频导航_亚洲女人av久久天堂_特a级黄色片_狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇_亚洲xx网_国产日韩一区在线精品_国产精品同性女性_午夜经典 | 国产在线伊人_亚洲一页_人妻丰满被色诱中文字幕_久久久亚洲欧洲日产国码αv_日韩丰满少妇无吗视频激情内射_亚洲午夜色情天天久久_黄色一级无码毛片高清视频_久久精品日产第一区二区三区使用方法 | 亚洲AV午夜福利精品一区二区_亚洲精品一区二区国产精华液_国产91在_亚洲精品在线观看一区二区_99久久99热这里只有精品_91久久久久久久久久久久久_哪里可以看免费的av_日韩有码第一页 | 特一级黄色_日本三级视频_国产91欧美_伊人午夜_午夜免费性福利_超碰在线人人草_亚洲日韩国产精品乱-久_中文字幕精品亚洲无线码VR | 国产精品久久久久久2021_91久久老司机福利精品网_亚洲色大成网站WWW永久在线观看_特黄熟妇丰满人妻无码_999久久久精品视频_无码AV永久免费专区麻豆_欧美激情一区二区三区成人_亚洲人成人天堂 | 老司机精品在线观看_好骚综合在线_久久精品久久久久久久久久久久久_91一二三_午夜精品成人在线视频_91在线精品播放_国产乱子一区二区_毛片欧美 | www视频免费观看_麻豆freehdxxxⅹ传媒_abab456成人免费网址_国产激情自拍视频_青楼妓女禁脔道具调教SM_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看_久久久久av_精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 亚洲第一淫片_色网站免费视频_亚洲欧美aⅴ..._a黄色片网站_少妇被躁爽到高潮无码人狍大战_青青青视频免费_在线看片免费人成视频大全_亚洲人成色7777在线观看不卡 | 久久精品亚洲一区二区三区_香蕉快播_蜜桃视频一区二区_一区二区不卡视频_成人在线无码_夫の目の前侵犯新婚人妻在线_无码avav无码中文字幕_国产精品一国产精品最新章节 | 日本久久视频_少妇高潮毛片免费看_黄色成人影院_av播放在线_日本高清www免费视频_在线播放免费人成毛片乱码_JAPANESE厨房乱TUB_好男人www在线社区大豆网 | 成本人h无码播放私人影院_隔壁黑人的巨大中文字幕_国产视频精品在线_91剧情_美女黄色a级_av动作片_人人舔人人射_精品综合久久久 | 国产免费永久黄色国产_国产女人18毛片水真多_91.成人天堂一区_日本在线看片_欧美男同志网站_国产69精品久久久久9999_成人啪精品视频网站午夜_北条麻妃黄网 | 久久久久久久女女女又又_91在线精品_狠狠色伊人亚洲综合网站色_99超碰在线播放_成人精品视频在线观看不卡_免费日韩在线观看_超级乱婬av片_亚洲成人精品一区二区 | 免费操比视频_久久久久久精品无码午夜按摩师_中文乱码字幕高清在线观看_91精品国产91久久久娜娜_黄色影视网址_色爱99_啊轻点内射在线视频_www.久久艹 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 成年人色网站_91精品久久久久久久久99绯色_国产日韩精品在线播放_国产日产精品久久久久兰花_日本成人福利视频_99国内精品久久久久影院_一个人看的ww在线视频_在线观看免费a∨网站 | 午夜簧片_日韩视频在线一区二区三区_a级免费_美女日p视频_日本孕妇高潮孕交视频_久久久免费视频网站_秋霞AV鲁丝片一区二区_国产精品一区av | 盗摄牛牛av影视一区二区_全国最大黄色网址_深夜福利网_一级特黄网站_乱丶伦丶图丶区一区二区_毛片黄片一级片_日本福利网_亚洲av高清不卡久久 | 国产97成人亚洲综合在线观看_欧美熟妇与小伙性欧美交_日韩AV无码AV免费AV不卡_最近高清中文在线国语字幕_亚洲精品久久久久午夜福禁果Tⅴ_97色综合网_午夜免费学生在线观看av_女人久久久久 | 免费观看一次性A片_少妇无码AV无码一区_91国在线观看_一级黄色录相_久久久久久久久成人网A片_2020最新国产原创青草_久久久久久久久久久大尺度免费视频_成人av地址 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 91性高潮久久久久久久_五月花激情网_二区三区国产_3344在线永久观看视频播放_一区二区三区四区AV_国产爆初菊在线观看免费视频网站_日韩在线一区二区三区免费视频_久久国产a | 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 日本aaaaaa_久久看人人爽人人_日日碰狠狠躁久久躁9_免费无码中文字幕a级毛片hd_成人羞羞国产免费动态_欧美另类videos极品hd_日本人配人免费视频人_99久久日韩精品视频免费在线观看 | 2021亚洲卡一卡二新区入口_狠狠噜狠狠狠狠丁香五月_护士被两个病人伦奷日出白浆_国产女人本色高清在线观看_嫩草懂你_国内精品99_久久久国产精品免费观看_免费看成年人视频 | 黄色片特级片_亚洲性激情_在线一区二区三区四区_成人看片黄a在线观看_我的逼好痒_av软件大全_国产免费福利在线观看_粉嫩极品国产在线观看 | 99久久精品国产导航_黄色毛片视频免费观看中文_精品熟女少妇AV免费观看_caoporn超碰91_国产老肥熟_亚洲欧美中文字幕日韩一区二区_国产人妻大战黑人第1集_人妻熟妇AV水蜜桃一区二区三区 | 亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区 | 日韩视频三区_色天天爱天天狠天天透_99精品成人_在线观看欧美一级_四虎影院观看视频在线观看_91伦理在线_亚洲AV无码久久_91最新 |