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工作職責崗位職責:1.建立和維護貫穿整個產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性。2.領導質(zhì)量保證和可靠性工程團隊，管理質(zhì)量控制流程和技術支持。3.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量和可靠性測試，制定測試計劃和標準，完成產(chǎn)線異常和工藝改動的可靠性評估。4.分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別...
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內(nèi)控專家
面議 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負責協(xié)助建立公司內(nèi)控體系建設具體規(guī)劃和方案并組織實施；推動制度、流程、授權(quán)、風險管理等內(nèi)控體系監(jiān)控保障機制的建設；設計、完善并在公司范圍內(nèi)推廣使用各類內(nèi)控管理標準化工具。2、有效識別及評估特定業(yè)務領域的關鍵風險，設計并推動內(nèi)控措施落地，持續(xù)完善內(nèi)控制度流程...
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工作內(nèi)容：1.負責媒體關系的維護和拓展；2.負責品牌管理相關工作，包括品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設、品牌推廣策略制定及執(zhí)行等；3.負責宣傳相關工作，包括對外宣傳口徑和策略、對外新聞稿件的審核、公司官網(wǎng)官微的運營等；4.負責輿情監(jiān)測、分析與處置；5.負責危機公關預警、防范機...
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智能制造算法工程師
面議 | 武漢市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、深入研究半導體制造領域的人工智能應用場景，如缺陷檢測、工藝優(yōu)化、設備預測性維護等，帶領團隊開發(fā)先進的算法模型。2、與半導體制造工藝團隊、設備團隊、數(shù)據(jù)團隊等跨部門協(xié)作，深度理解業(yè)務痛點，將人工智能技術與半導體制造流程深度融合，為公司創(chuàng)造實際價值。3、負責智...
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職責描述：1.負責半導體智能制造項目的全生命周期管理，包括啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造，IT，質(zhì)量等業(yè)務部門，確保項目順利推進。3.提供技術指導，解決項目中的技術難題。跟蹤行業(yè)技術趨勢，推動創(chuàng)新技術在項目中的應用。4.識別項目風險，制定應對措施，確保...
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核心職責1. 電子元器件（電阻，電容，電感，磁珠，PLP電容，有源/無源晶振，二/三極管，電源IC 等）單體測試2.電子元器件（電阻，電容，電感，磁珠，PLP電容，有源/無源晶振，二/三極管，電源IC等）可靠性測試3.量產(chǎn)物料抽檢測試等任職資格1.本科以上學歷，計算機、...
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工作職責:1)分析失效樣品,持續(xù)提升測試良率,和相關部門解決質(zhì)量問題,保證出貨產(chǎn)品的品質(zhì)2)新產(chǎn)品導入、整個生命周期的流程管控、硬件測試以及重大質(zhì)量問題的跟蹤解決3)與研發(fā)團隊共同制定產(chǎn)品量產(chǎn)的測試方案與測試流程，開發(fā)相應測試平臺上的軟/硬件系統(tǒng)，并導入到代工廠4)分析...
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核心職責 1. 負責公司產(chǎn)品生命周期的有效管理，并在量產(chǎn)階段全面支持客戶對產(chǎn)品技術和質(zhì)量方面的訴求； 2. 處理成品相關的客訴和產(chǎn)品失效分析，通過技術分析和實驗確定根因，并推動問題閉環(huán)管理； 3. 監(jiān)控并持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，矯正和優(yōu)化產(chǎn)品設計，改進測試攔截效率； 4. 負...
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工藝整合研發(fā)
20-40萬 | 武漢市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 熟悉半導體工藝和產(chǎn)品流片過程，確保工藝過程適合量產(chǎn)2. 采用統(tǒng)計制程管理方法，提高電學參數(shù)及在線監(jiān)控參數(shù)的綜合制程能力(CP&CPK)3. 制定、創(chuàng)新工藝制程方案，發(fā)現(xiàn)并解決在線工藝問題，協(xié)調(diào)各個部門提出解決方案，根據(jù)結(jié)果及時更新到研發(fā)流程中，確保...
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職責描述：1. 負責架構(gòu)和開發(fā)固件測試方案（芯片的bootrom， bootloader, Controller Firmware).2. 根據(jù)固件文檔，與FW開發(fā)同事協(xié)同，分析測試需求，設計測試方案和測試用例3. 負責測試的自動化實現(xiàn)4. 測試結(jié)果的分析和測試報告的整...
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職責描述：SSD Firmware的設計和實現(xiàn)，尤其是FTL相關的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設計以及代碼實現(xiàn)。任職要求：1. 對嵌入式系統(tǒng)的工作機理有深入理解2. 熟悉FTL，對于FTL和前后端的交互邏輯和過程有深入理解3. 工作積極主動，富有熱情，能獨立自主尋求解決方案
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出口管制專家
面議 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責：1. 整合打通貿(mào)易合規(guī)管理的關鍵環(huán)節(jié)，落實和不斷優(yōu)化公司的貿(mào)易合規(guī)管理實踐及相關政策和程序；2. 根據(jù)需要審核物項出口許可證申請材料（例如最終用戶聲明等文件），參與相關合規(guī)會議，跟進許可證申請相關工作；3. 跟進國內(nèi)外出口管制法律法規(guī)的更新，行業(yè)相關制裁、出口...
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合規(guī)專家
面議 | 武漢市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:1. 制度建設：起草、審查、修訂合規(guī)管理總體制度及重點領域?qū)ｍ椇弦?guī)管理制度，并根據(jù)法律法規(guī)變化和監(jiān)管動態(tài)進行內(nèi)化；2. 合規(guī)風險識別：建立預警機制，梳理合規(guī)風險，分析風險發(fā)生的可能性、影響程度及潛在后果。3. 合規(guī)風險處理：協(xié)助公司各業(yè)務部門處理合規(guī)事件，提供...
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工作內(nèi)容：1. 實現(xiàn)專利組合的技術結(jié)構(gòu)分布優(yōu)化和完善、申請專利和授權(quán)專利質(zhì)量的持續(xù)提升，從而實現(xiàn)專利組合資產(chǎn)的價值提升；2. 負責申請前開發(fā)工作，包括：申請策略制定、提案挖掘、評審決策、技術提案評審、新申請策略質(zhì)控；3. 負責申請后開發(fā)工作，包括：分案決策、分案指示及布...
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商事法務專員
面議 | 武漢市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.起草及審核公司各類商業(yè)合同（包括技術許可合同、共同開發(fā)合同、項目合作合同等），并參與談判； 2.編制及維護模板合同及其他標準法律文件； 3.協(xié)同內(nèi)部資源，為相關部門提供日常法律支持工作及專項法律咨詢；4.為投融資/并購項目及相關投后管理工作提供法務支持； ...
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外匯業(yè)務專家
面議 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責集團外匯風險敞口評估與分析、外匯風險分析、外匯風險管理策略制定等；2.負責受理資本結(jié)構(gòu)獨立子公司的外匯風險應對方案的專業(yè)評審，包括但不限于外匯敞口限額的評估分析、外匯保值業(yè)務資質(zhì)的評審、年度業(yè)務計劃評審等；3.負責資本結(jié)構(gòu)非獨立子公司的外匯風險管理，包...
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戰(zhàn)略運營專家
面議 | 武漢市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：負責推動戰(zhàn)略規(guī)劃在集團各部門和子公司的貫徹執(zhí)行，主要工作包括集團商業(yè)計劃和組織KPI、重點工作的閉環(huán)管理、業(yè)務單元經(jīng)營管理、經(jīng)營分析會的組織、流程與工具管理等。任職資格：1. 碩士研究生及以上學歷，有3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，熟悉華潤6S、HW DSTE等成熟...
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PDTL
面議 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責：1.項目規(guī)劃與管理：負責項目的全過程管理，包括項目的立項、計劃、設計、研發(fā)、測試等階段。制定項目計劃，對項目的范圍、進度、預算/成本及質(zhì)量進行管理和監(jiān)控，確保項目目標的達成。2.風險管理：負責風險跟蹤與管理工作，及時識別風險并采取有力措施規(guī)避風險。3.問題解決...
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HRSSC
面議 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負責所承接業(yè)務（入轉(zhuǎn)調(diào)離等）相關制度的完善、優(yōu)化及實施，確保各項政策統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行；2.負責所承接業(yè)務的日常服務運營，高效、準確地響應和處理來自員工的咨詢答疑，建立良好的溝通渠道，構(gòu)建和諧的勞動關系；3.根據(jù)COE、HRBP等公司內(nèi)部客戶需求，提供數(shù)據(jù)支持、...
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HRBP
相同職位
面議 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.深入了解業(yè)務部門，結(jié)合業(yè)務需求與痛點，對部門的組織、人才、氛圍等進行診斷，拉通COE、SSC資源，為業(yè)務提供人力資源專業(yè)建議與方案支持，輔助管理層達成業(yè)務戰(zhàn)略目標；2.根據(jù)業(yè)務的不同發(fā)展階段，協(xié)助部門制定相應的人才及梯隊建設策略，協(xié)同招聘團隊并拉通內(nèi)外部資...
