（一）鑫安利集團業務簡介及組織架構
鑫安利集團是以安全評價、職業衛生檢測與評價、安全與職業防護產品、安評職業培訓、保險公估和管理咨詢業務為核心的科技型企業集團，旗下擁有包括鑫安利中（北京）科技有限公司、河南安科安全技術研究院、河南鑫安利安全評價有限公司、河南正大鑫安利職業衛生評價有限公司、河南安評職業培訓學校、河南鑫安利保險公估有限公司等多家子公司和省一級分支機構。
其中，鑫安利中（北京）科技有限公司成立于2013年，是為適應集團業務整合發展和全面拓展需要而成立的控股型科技企業。公司注冊資本金3000萬元，是鑫安利集團的核心企業和多家子公司的獨資股東和控股股東，承擔著集團總部的管控職能和旗下企業的產業研究、產品研發、業務整合和區域拓展功能，是鑫安利集團從區域性企業向全國性企業轉型、從法定評價業務向產業綜合服務系統發展而邁出的關鍵一步。
河南鑫安利安全評價有限公司成立于2003年，是國家首批、河南省首家甲級安全評價機構，河南省電力、冶金、有色、機械、建材、輕工、煙草七大行業二級安全生產標準化評審機構，同時也是河南省唯一一家國家電監會認定具有在華中地區從事電力并網安全性評價、電力安全生產標準化評審、電網安全生產標準化評審的評價機構。公司現有注冊安全評價師55人，其中一級評價師12人，注冊安全工程師41人。公司現下設電力、冶金、非煤礦山、化工、綜合、標準化等六個研究所，分別開展相應行業的安全評價及技術研究工作。公司業務涉及電力、化工、冶金、機械、非煤礦山等20多個行業，并已拓展至在河南、安徽、山西、湖南、江西、重慶、廣東等多個省份。
河南正大鑫安利職業衛生評價有限公司成立于2009年，是鑫安利集團與鄭州大學公共衛生學院強強技術合作、在河南省成立的首家職業衛生評價機構，具有環境檢測、建設項目職業病危害評價、職業病危害因素檢測與評價等多種資質，可提供職業衛生檢測評價、作業場所危害治理、安全防護用品、檢測檢驗儀器、應急救援設備等多種產品與技術服務，已為省內多家企業提供了高質量的職業衛生檢測與職業衛生評價服務。現有科研技術人員78人，其中正高職稱16人，副高職稱31人、博士27人、碩士18人，擁有電力、冶金、危化、建材等20多個行業多位知名專家，并與中國職業安全健康協會、中國安全生產協會及多所知名大學、科研單位結為戰略合作伙伴。經多年耕耘，公司科研水平與技術實力上升迅猛，有望在2013年進入甲級資質機構行列。
河南省安科安全技術研究院是隸屬于鑫安利集團的獨立科研機構，位于鄭州市高新技術產業開發區，注冊資金1520萬元，是以安全科技研究為核心，集安全評價、職業衛生評價、職業危害預防治理、安全專篇設計等研究為一體的綜合型安全技術服務研究機構。河南省安科院立足安全科技研究領域，不斷提升科研水平和研究實力，先后與中國安全生產協會和首都經貿大學、北京交通大學、鄭州大學等多家高校、科研單位，建立了資源共享、優勢互補的技術合作戰略伙伴關系，并成為多家高校相關專業碩士研究生課題研究、本科生畢業設計的社會導師單位，為推動安全科技研究及相關人才儲備搭建了良好的發展平臺。
河南安評職業培訓學校是人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局指定的具有法定資質的安全評價師專業培訓學校，是培養高級安全評價人才的專業培訓鑒定機構。河南安評職業培訓學校始終堅持“以職業活動為導向，以職業能力為核心”，緊緊圍繞《安全評價師?國家職業標準》的要求，傾力為安全評價行業培養和持續開發人力資源。在根據人保部、國家安監總局要求，依法開展安全評價師國家職業資格培訓鑒定工作的同時，為更好地服務學員，學校通過整合各方面資源，已將服務范疇拓展到安全評價師考前輔導、安全評價師業務技術交流、安全評價師人才交流、職業衛生技術培訓等多個領域，成為安全評價師培養和持續成長的搖籃。
（二）鑫安利集團發展戰略
1、集團戰略定位
立足安全生產與職業健康領域，以安全評價、職業衛生評價與檢測、職業健康體檢等法定業務為依托，在做強做大法定評價支柱業務的基礎上，大力培育發展服務與產品等新的關聯業務，致力于成為中國安全生產與職業健康服務產業的行業領先者。
2、核心競爭力建設與業務經營模式
立足安全生產與職業健康領域，打造以雙甲資質、政府資源、專家資源、營銷網絡、企業品牌、產品技術研發、信息技術和管理平臺為基礎的核心能力和資源優勢，在繼續發展評價業務、研究培訓業務的同時，培育和發展設備用品、軟件產品、保險公估和管理咨詢等關聯業務。

3、鑫安利的使命與愿景
——鑫安利的使命：堅持以人為本，以服務企業安全、關注職業健康為己任，整合產品與技術服務，促進管理與技術升級，推動安全技術服務與職業健康服務產業化發展，為政府分憂解難，為企業保駕護航。
——鑫安利的愿景：通過6-8年的奮發圖強，到2020年前后，公司發展成為中國安全生產與職業健康服務產業的行業領先者，力爭成為安全生產與職業健康服務行業第一批上市的科技發展型集團公司。
4、2013-2015年的發展目標
2013年，確定為渠道建設年，集團將以安評業務為支柱業務，以全國性的網絡布局為主要手段，集中力量抓渠道建設與加盟合作，將安評業務從河南、山西、重慶、廣東等少數省份拓展至全國大部分省份，到2013年底，完成20個以上目標省份的市場備案工作，在當地市場吸收加盟合作團隊50個以上，就地組建30個以上授權安評機構，安評業務收入達到8000萬元以上，集團整體收入達到或接近1億元的規模。
2014年，在繼續推進渠道建設工作的同時，在全國范圍內同步推進安評與職評業務，到6月底，初步完成全國性的網絡布局，在20個以上省份設立省運營中心或辦事處，各省吸收3人以上的加盟合作團隊達到8-10支，建立100個以上獨立運作的授權安評機構、職評機構或綜合評價機構，安評業務收入達到1.5億元左右，職評業務收入達到5000萬元左右，集團整體收入達到或接近2億元的規模。
2015年，集團工作重心從渠道建設向打造產品與服務競爭力轉移，通過產業研究、技術研究、產品研究、服務升級、業務整合等一系列研發工作，在升級現有產品與服務的同時，大力發展保險公估、管理咨詢等新的業務板塊。一是以國家政策導向和客戶需求為出發點，建立行業與專業兼備、在安全生產與職業健康行業領先的一流技術中心，支撐安評、職評、職業健康體檢等法定業務的持續發展；二是依托既有的市場渠道和客戶資源，大力發展設備用品、保險公估、管理咨詢、信息技術等增值業務，不斷為客戶提供新的價值。到2015年末，初步形成安評、職評與增值服務齊頭并進的業務格局，安評業務收入穩定在1.5億元以上的規模，職評業務收入達到8000萬元以上的規模，新增增值業務收入達到7000萬元的規模，集團整體收入達到3億元以上的規模。


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