深圳市韻達速遞有限公司（www.yundaex.com ）成立于2001年3月，是一家民營企業的專業快遞公司，主要經營國際、國內的快件寄遞、速遞業務。公司秉承“準時送達、安全可靠”的服務準則，為客戶提供”可限時、點到點、門到門、次日達”為主的遞送服務。
在全體深圳韻達人的共同努力下，一起走過了風雨兼程的十多年。公司目前有在職員工3000余人，其中有一批相關穩固的中層管理團隊，也使韻達的服務更加標準化，同時也是深圳韻達文化的傳承者。
隨著國內電子商務快速的發展，結合公司整體戰略的規劃，先后在深圳市羅湖區、福田區、南山區、龍崗區、寶安區、龍華新區建立了一級操作中心3個、分撥中心47個、直營收派送站點400余個、合作加盟商1000余個，以此保證了公司對客戶快件的操作及派送時效。國內一、二線城市承諾在24小時內送達，三線城市或鄉村也能在72小時送達。為確保客戶快件安全，公司于2007年投入巨資，增添網絡跟蹤和查詢系統，客戶可實時在線查詢每份快件的運行狀態。
深圳韻達聚集了大批快遞、物流、電子商務行業精英，運用行業先進的快遞、物流管理系統，采用現代化的管理模式，力爭行業領域先鋒，確保民族企業品牌。以客戶為中心，為客戶提供高效的服務，讓客戶始終滿意是深圳韻達人永遠追求目標。公司始終堅持“以人為本”，兼顧加盟商、客戶間的利益，為深圳韻達持續、健康、快速、穩定發展打下了堅實基礎。
公司有完善的管理體制，透明暢順的溝通程序，寬廣的培訓、培養和晉升平臺，為在職員工提供更廣的發展空間。我們深信，有您的加盟我們的明天更輝煌。深圳韻達期待與您共成長！
◆ 公司發展
2011年5月：投資成立深圳市駿達物流有限公司（www.joydo56.com ）
2011年9月：并購深圳市網創園投資發展有限公司（www.wscyy.com ）
2011年11月：建成觀瀾（深圳市龍華新區）操作中心
2012年5月：建成坂田（深圳市龍崗區）操作中心
2013年7月：投資成立深圳貓屋電子商務便民服務有限公司（www.mailworld.org）
◆ 企業目標
創優秀民族品牌，做百年韻達事業！
◆ 經營理念
人文關懷、價值增值、激情創造、科技突破。
◆ 企業綜旨
為客戶創造價值、為社會創造財富、為員工創造就業。
◆ 企業精神
群策群力，創造價值；忠誠敬業，滿腔熱情；全力以赴，堅忍不拔。
◆ 品牌理念
公平誠信、快捷安全、熱情周到、服務一流。
◆ 企業作風
忠誠、務實、敬業、主動。
◆ 用人政策
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用。
有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
以事業留人，以情感留人，以福利留人。
◆ 核心價值
為客戶：提供快捷、安全、準時、超值的全方位服務。
為員工：培養員工整體素質，并提供實現自我價值的平臺。
為公司：創造最佳經濟效益的同時，打造核競爭力。
為加盟商：提供最優良的培訓方案，提供最舒適的創業、投資平臺。
◆ 福利政策
1、公司執行“標準工時工作制”，即“五天八小時”，超出工作時間按相關法律規定支付加班費；根據崗位與級別不同，適用公司統一標準的“薪資等級表”，平衡內部薪資水平。
2、全員勞動合同管理，滿足當地政府用工政策和法規要求，保障員工基本權益。
3、全員參加社會保險，包括基本養老、醫療、工傷、失業；符合當地政策規定的，可參保生育險、住房公積金。
4、與公司簽訂用工合同的員工，享受法律法規規定的各類有薪假期（包括年休假、法定公休假、婚/喪假、帶薪醫療假期等）、各類津貼（包括高溫津貼、業務提成、績效獎、住房補貼、就餐補貼、年終獎等）及其它福利待遇（包括互助基金、節日慰問、生日聚會、旅游、周末電影等）。
5、免費為員工提供食宿，達到一定級別的員工且不在公司宿舍住，可申請住房補貼（最低200元/月）；不在公司食堂就餐，可以申請就餐補貼300元/月。
6、年終獎，相當于本人一個月工資。
7、每年有二次調薪機會，入職滿一年后，每月增加工齡獎100元；此后，每增加一年，每月再增加服務獎50元。
8、工資發放：每月22日前通過銀行轉賬發放上月工資。
9、公司規定的其它福利待遇。
聯系人：張先生
地址：深圳市龍華新區觀瀾鎮觀瀾大道114號（觀瀾交警中隊對面）