深圳市眾勢(shì)互動(dòng)廣告有限公司



◆ 公司簡(jiǎn)介及商業(yè)模式：深圳市眾勢(shì)互動(dòng)廣告有限公司是策劃人、公益人程朝潮先生所構(gòu)建的投資與營(yíng)銷體系當(dāng)中的核心成員公司，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，資源及技術(shù)與其他體系內(nèi)的投資公司、產(chǎn)品研發(fā)公司、貿(mào)易公司及軟件技術(shù)公司共同積累和利用。該體系核心競(jìng)爭(zhēng)力是將資本、營(yíng)銷智慧、軟件開發(fā)能力及國(guó)內(nèi)外銷售渠道融合在一起的“實(shí)效營(yíng)銷”能力。我們利用這個(gè)核心能力與金融、健康產(chǎn)品、汽車后市場(chǎng)產(chǎn)品及文化演藝行業(yè)四個(gè)領(lǐng)域中的優(yōu)秀公司進(jìn)行合作。為他們提供商業(yè)模式規(guī)劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、渠道整合、微信O2O系統(tǒng)開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品銷售等深度服務(wù)。

除了核心能力之外，我們是騰訊微信團(tuán)隊(duì)合作伙伴、全國(guó)最大禮品供應(yīng)渠道商“禮管家”的華南區(qū)獨(dú)家運(yùn)營(yíng)合作伙伴，同時(shí)是公安部直屬傳媒公司的顧問機(jī)構(gòu)及微信業(yè)務(wù)合作伙伴。

我們的商業(yè)模式不同于普通的營(yíng)銷公司，除了收取服務(wù)費(fèi)之外，我們?cè)趯Ｗ⒌念I(lǐng)域采用收取提成或收取股份的方式以獲得超額收益。概括而言，我們是一家投資型營(yíng)銷公司。

◆ 我們的合作伙伴及業(yè)務(wù)：中國(guó)銀行香港集團(tuán)、民生銀行、招商銀行深圳分行、光大銀行、南方稀貴金屬交易所、中興供應(yīng)鏈五洲一佳（全球特產(chǎn)供應(yīng)商）、樂語科技+萬年康集團(tuán)云健康智能穿戴品牌“1時(shí)護(hù)”項(xiàng)目、天水西聯(lián)蜂業(yè)、敬業(yè)茶業(yè)、美國(guó)雷朋、香港盛世安鑫集團(tuán)、深港澳國(guó)際車展、騰訊微信票務(wù)合作伙伴、開心麻花、艾迪文化。以上合作伙伴之項(xiàng)目皆為全案合作或全權(quán)代理合作。

◆ 眾勢(shì)互動(dòng)的薪酬體系：眾勢(shì)互動(dòng)的薪酬體系與公司的商業(yè)模式有強(qiáng)相關(guān)性。隨著公司所負(fù)責(zé)事務(wù)的發(fā)展，綜合個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任崗位的考量，具體薪酬體系如下：

● 適用于應(yīng)屆畢業(yè)生、一年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者：4000元-7000元+業(yè)績(jī)提成。

● 適用于擁有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者：7000元-10000元+業(yè)績(jī)提成。

● 適用于擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的資深人士，有一定的項(xiàng)目管理能力：10000元-15000元+業(yè)績(jī)提成。

● 適用于擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目總監(jiān)級(jí)別成員，具有獨(dú)立運(yùn)作較大項(xiàng)目的管理能力：15000元-20000元業(yè)績(jī)提成+管理提成+子公司股權(quán)收益。

● 公司核心高管人員：20000元-30000元+股權(quán)收益。

● 軟件技術(shù)人員，底薪按以上標(biāo)準(zhǔn)升一級(jí)

說明：

業(yè)績(jī)提成：指公司將服務(wù)型業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)的5%分配給參與某個(gè)業(yè)務(wù)的工作組成員的提成。根據(jù)目前公司的業(yè)務(wù)狀態(tài)，單一業(yè)務(wù)該部分的金額在5000至20000元之間，參與分成的小組成員一般為2至5人。

管理提成：指公司將服務(wù)型業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)的3%—6%獎(jiǎng)勵(lì)給某個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。以上兩類提成發(fā)放以公司收到客戶的款項(xiàng)為準(zhǔn)。

股權(quán)收益：公司會(huì)逐漸把優(yōu)秀人員分配到我們的投資項(xiàng)目中，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核合格者即可成為公司投資項(xiàng)目的股東，公司采用無償贈(zèng)送或原始股價(jià)估值的方式給予不超過10%的股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)獲得者即為項(xiàng)目公司正式股東，享受股東收益，遵守股東義務(wù)。



◆ 眾勢(shì)互動(dòng)的學(xué)習(xí)任務(wù)：

在試用期內(nèi)，你需要完成如下學(xué)習(xí)任務(wù)：

1、利用業(yè)余時(shí)間閱讀我們?yōu)槟惆才诺?本專業(yè)書籍，書籍由公司提供。

2、每個(gè)月至少參加一次公司的營(yíng)銷沙龍。每次參加沙龍活動(dòng)，至少作10分鐘以上的學(xué)習(xí)分享演講。

3、兩個(gè)月之內(nèi)初步掌握眾勢(shì)互動(dòng)6個(gè)營(yíng)銷系統(tǒng)方法論的基本邏輯。（含：商業(yè)模式構(gòu)建系統(tǒng)、品牌價(jià)值系統(tǒng)、產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)、符號(hào)表征系統(tǒng)、媒介動(dòng)力系統(tǒng)、微信營(yíng)銷系統(tǒng)）

營(yíng)銷策劃是一個(gè)智慧密集型專業(yè)，我們面對(duì)的挑戰(zhàn)不是別人的競(jìng)爭(zhēng)，而是自己的無知！



◆ 眾勢(shì)互動(dòng)公司文化：

創(chuàng)造者文化——做有情懷的創(chuàng)造者，為創(chuàng)造而活。

1、我們認(rèn)為，一個(gè)人只有在為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值的前提下，才有資格與社會(huì)談判。

一個(gè)公司只有在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的前提下，才有資格享有利潤(rùn)。

2、創(chuàng)造者需要6個(gè)特征：

——真誠(chéng)：與其他營(yíng)銷公司不同，我們不需要忽悠客戶，不需要賣稿，我們需要的是真誠(chéng)的合作心態(tài)。

——激情：我們對(duì)激情的解釋是你能從工作中得到愉悅感，沒有愉悅感，不要談激情。

——想象：天馬行空的想象，不被認(rèn)可的瘋狂念頭，是成就價(jià)值創(chuàng)造的必要元素，我們不需要墨守成規(guī)的人。

——踐行：想完了要能做才行，我們也不需要吹水大王。

——堅(jiān)韌：創(chuàng)造是一種修行，倒下去了要有本事爬起來，不斷失敗，直到發(fā)生意外！

——分享：創(chuàng)造價(jià)值不僅僅是為了占有，更為了分享給有需要的人。



◆ 特殊說明：

1、我們不希望和那種認(rèn)為工作是用自己的時(shí)間換取工資的人一起工作，所以希望你是一個(gè)認(rèn)為工作是為了提升個(gè)人價(jià)值和創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的人，希望你認(rèn)為你是在為自己工作，而不是為老板工作，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)沒有老板——任何一個(gè)伙伴都可以成為股東。如果你不是我們所期待的人，請(qǐng)謹(jǐn)慎加入，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為只有認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值與工作之真正關(guān)系的人，才有可能成就事業(yè)或成為優(yōu)秀的人才。

2、我們希望和積極向上且富有學(xué)習(xí)心和研究精神的人一起工作，如果你不喜歡閱讀、不喜歡思考、不喜歡深入考察、不喜歡討論、不喜歡分享，請(qǐng)謹(jǐn)慎加入。

3、策劃行業(yè)中沒有絕對(duì)不加班討論工作或研究工作的人，雖然我們也討厭加班，但我們擺脫不了作為策劃人的生活方式。所以，我們無法向你保證你的工作時(shí)間可以朝九晚六——我們認(rèn)為：正常人基本智商類似，要優(yōu)秀唯有努力過人——如果你對(duì)按時(shí)上下班要求過于嚴(yán)格，請(qǐng)謹(jǐn)慎入行。鑒于我們也討厭加班，我們會(huì)盡最大的努力完善工作系統(tǒng)，研發(fā)專業(yè)工具，提升所有人的工作效率，讓我們過上“類似策劃人”的生活。在不忙碌的時(shí)候，我們會(huì)靈活放假，過一點(diǎn)閑人的生活。

我們期待你的加入。

更期待你為自己、為社會(huì)創(chuàng)造越來越多的財(cái)富，

為我們團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想加油！

來吧，與創(chuàng)造者同行！