2002年，恒企教育順應國內市場發展大勢所趨，正式誕生。從最初的三個創始人起步，經過十二年磨礪，截止2014年2月，已經發展成擁有1800多名教職員工、超過200家連鎖校區遍布全國的集團化教育機構。12年來，從恒企教育學成畢業的40多萬會計學員遍布中華大地，成為所在企業財務部門的中堅力量。
　　恒企教育自創辦以來，一直致力于“把經驗傳遞給有夢想的人”，為有志于從事財務領域工作的人士提供培訓服務。從零基礎學員，到懷揣晉升夢想的從業者，以及期望規范企業財務管理的經營者們，都成為了恒企服務的對象。目前，集團下設三個學院：恒企會計培訓學院、恒企財務實戰管理學院及恒企教師專修學院。

　　12年發展，恒企屢創行業奇跡——
　　中國實體校區最多的會計培訓機構！
　　行業內首推“包就業”培訓模式的培訓機構！
　　第一家籌備上市的實體會計培訓機構！
　　唯一每年舉辦千場自有招聘會的機構！
　　唯一獨家研發教材獲國家版權保護的機構！
　　唯一創辦“教師專修學院”的機構！
　　第一家將職業規劃融入課程體系的機構！
　　第一家創辦大型財務公開課的會計培訓機構！
　　金蝶、用友集團兩大財務軟件巨頭共同的戰略合作機構！
　　北銀消費金融公司助學貸款合作機構！
　　創辦國內首家會計實操網校（恒企會計在線）的會計培訓機構！
　　實操會計師職業技術等級證書全國報名與考試中心試點單位！
　　騰訊網全國教育年度總評榜“十年最具價值職業教育品牌”！

恒企戰略目標
三年目標（2013年——2015年）
在境外上市

　　企業文化

　　我們的使命是把經驗傳遞給有夢想的人
　　對你夢想的尊重，對你個人成長的支持

　　一、員工職業發展規劃
　　1、為員工提供職業發展多通道。
公司設置了不同職務的發展通道，員工可以自由選擇在本職專業技術通道上發展，或是在管理通道上發展，或是其他職務通道的發展。無論是哪個通道，對于不同的發展方向，公司提供同樣的福利待遇及晉升機會。讓具有不同能力素質、不同職業興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑。

　　2、公司對新入職員工安排入職培訓，幫助員工迅速融入恒企教育教育集團的工作和生活，為了員工更好的成長與發展，公司提供內、外部專業培訓等。

　　3、公司為所有員工提供職業素養系列培訓。

　　二、公司福利待遇

　　公司提供各項豐厚的薪酬、福利政策；節假日根據國家規定放假；工作滿一年享受帶薪年假。

　　1、工資待遇：基本工資+服務獎金+區域補貼+獎金+全勤獎+房補+年底雙薪。
　　2、五險一金：公司為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金。
　　3、帶薪假期：公司根據法律規定提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、產假等。
　　4、生日禮物：每月為生日的員工派送愛心禮物，并送上溫馨祝福。
　　5、年度免費體檢：每年度公司統一安排員工體檢。
　　6、轉正后可以免費參加公司會計相關考證培訓。

　　三、公司集體活動

　　1、每星期的體育活動：籃球、足球、羽毛球、乒乓球等。
　　2、每月的活動：聚餐、唱K、燒烤等等。
　　3、每年公司的拓展活動，讓你體驗團隊的激情、團結、快樂、心靈的震憾。
　　4、每年外出旅行，放松身心，開闊視野，豐富員工業余生活。

　　無論您初出茅廬，還是行家里手。只要出類拔萃、才德兼備，這里就有您成長的舞臺！
　　立世以德，行事以仁。恒企從不虧待任何一個員工。只要你發光發熱，優厚的薪資，完善的福利是恒企對你的承諾！
　　全國連鎖，百校布陣，歡迎有志之士加入恒企教育集團！您的夢想在哪里，我們的舞臺就在哪里！加入恒企，放飛夢想，成就精彩人生！！！