集團簡介
家世貿(mào)集團，全稱為上海家世貿(mào)商業(yè)發(fā)展集團有限公司（簡稱：家世貿(mào)集團），中國領先的專業(yè)市場開發(fā)商及運營商。
家世貿(mào)集團專注于中國三四線城市，及選擇性地進入二線城市開發(fā)及運營大中型市場綜合體。截至2013年，家世貿(mào)集團已同時在華東成功開發(fā)運營五個市場綜合體項目，并力求將每個項目發(fā)展成為當?shù)刈罹咛厣摹耙徽臼绞袌鼍C合體”，批發(fā)及零售包括服裝百貨、小商品、建材家具、農(nóng)副食品、五金機電等在內(nèi)的各種商品。
家世貿(mào)集團自創(chuàng)建之日起，就以“建設一個市場、繁榮一座城市、服務一方百姓”為宗旨，2006年成功開發(fā)了“嘉興濮院世貿(mào)大廈羊毛衫市場”，走上了專業(yè)市場的開發(fā)運營之路。家世貿(mào)集團于2007-2012在多個城市開發(fā)了近20個商業(yè)、辦公、酒店、市場等商業(yè)項目。
自2012年始，家世貿(mào)集團創(chuàng)立“世貿(mào)商業(yè)城”市場綜合體連鎖品牌，并以專注于“世貿(mào)商業(yè)城”這一“復合型專業(yè)市場綜合體”產(chǎn)品線在全國的連鎖開發(fā)運營，為家世貿(mào)集團未來十年的核心戰(zhàn)略規(guī)劃。

公司發(fā)展
2004年 創(chuàng)業(yè)于上海，從事房地產(chǎn)營銷、策劃、包銷等業(yè)務；三年累計完成六個項目的操盤；
2006-2007年 聯(lián)合開發(fā)濮院“世貿(mào)大廈羊毛衫市場”及常熟世界貿(mào)易中心；
2008年 進入嘉興，從事房地產(chǎn)包銷，成功操盤十余項目；
2010年 進入煙臺海陽，開發(fā)膠東義烏小商品城，10萬平米一站式購物市場；
2012年 啟動“世貿(mào)商業(yè)城”市場綜合體連鎖品牌
2013年 常山、膠州“世貿(mào)商業(yè)城”開工
2014年 龍游、衢州、福鼎等項目即將啟動

企業(yè)文化
我們是一只年輕的團隊，是一班有激情、有夢想的年輕人，“家世貿(mào)集團”為員工提供一個良好的工作氛圍和健康的發(fā)展平臺。“家”為集團的核心企業(yè)文化，我們不論來自何方，有何背景，來到“家世貿(mào)集團體系”，我們即為“一家人”，在這里有愛、寬容、理解、幫助！ 我們希望能聚合一批有夢想、想干一番事業(yè)的志同道合的人，并充滿激情地為之而奮斗。公司也將“為員工實現(xiàn)未來”作為我們的責任與使命，幫助員工實現(xiàn)夢想。

晉升平臺：
企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是一個平臺，在幫助員工實現(xiàn)他們夢想的基礎上，同時也實現(xiàn)了公司的夢想。目前公司正處于快速發(fā)展階段，在未來的幾年中，公司將開發(fā)20-30個世貿(mào)商業(yè)城項目，公司為員工提供了內(nèi)部晉升平臺，將優(yōu)先晉升業(yè)績突出、職業(yè)素質(zhì)良好、具有全局觀念、符合職位資質(zhì)要求、有進一步發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工。公司本著公平競爭的原則，將為員工提供廣闊的發(fā)展空間。

產(chǎn)品體系：
2012年，家世貿(mào)集團已基本完成世貿(mào)商業(yè)城的標準化設計與研究，并建立了“產(chǎn)品線技術(shù)標準”與“實施標準”體系，并先后在衢州常山、青島膠州、衢州龍游等地取得近500畝土地，開始“世貿(mào)商業(yè)城”布點中國的航程，并計劃在2020年前，在中國完成20-30個世貿(mào)商業(yè)城項目的成功開發(fā)。
世貿(mào)商業(yè)城，是以開放式街區(qū)（涵蓋服裝百貨、農(nóng)副食品、小商品、五金機電汽配、建材家具、美食休閑等業(yè)態(tài)），與封閉式商場（建材家具、日用百貨、大型超市等）為主，輔以產(chǎn)業(yè)園式辦公、酒店等于一體的綜合性市場地產(chǎn)。單體項目總建面在10萬平米以上，投資均超5億元。未來，家世貿(mào)集團將把“世貿(mào)商業(yè)城”商業(yè)模式引進二三四線城市，以滿足當?shù)厣藤Q(mào)物流配套嚴重不足與市場升級的需求，我們希望讓中國更多縣市擁有世貿(mào)商業(yè)城，為繁榮中國城市的商貿(mào)物流貢獻新力量，并成為城市商貿(mào)物流發(fā)展的重要參與者與推動者。

薪酬福利
公司為員工提供有競爭力的同業(yè)薪酬福利：
1、固定工資+績效獎金+年終分紅；
2、帶薪年假（員工入職1至3年，享有7天帶薪年假；入職3至5年，享有10天帶薪年假）；
3、社保（五險）+公積金 +節(jié)日福利+團隊獎金+生日禮金/禮物
4、企業(yè)文化活動：定期組織國內(nèi)旅游、社會公益活動、聚餐聯(lián)誼、文體活動等；
5、入職體檢及每年一次的員工體檢；
4、健全的培訓機制：我們?yōu)閱T工設置培訓基金，員工將享有入職培訓、崗位培訓、專業(yè)培訓、外部培訓等機會。

公司不僅是員工生存發(fā)展的平臺；是學習、成長與進步的學校；更是一個家。歡迎您加入我們的團隊， “家世貿(mào)集團”愿與您攜手共創(chuàng)未來。