崗位職責(zé)：（總帳會計）1. 熟悉一般納稅人帳務(wù)處理，熟悉使用金蝶軟件、EXCEL,WORD等辦公軟件。2. 負(fù)責(zé)公司日常納稅申報和年末所得稅匯算清繳及稅務(wù)相關(guān)工作的完成，統(tǒng)計局所需報表的填制申報。3. 負(fù)責(zé)公司所有憑證的編制，審核并完成記賬和結(jié)帳工作，并出具部份財務(wù)報表。4. 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款的核對并按公司規(guī)定出具相應(yīng)的報表。5. 公司對外發(fā)票的開具工作。6. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理工作。任職資格1、 會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證；最好有進(jìn)出口貿(mào)易公司工作經(jīng)歷；2、 有會計、財務(wù)結(jié)算、賬務(wù)處理、核算、有出口退稅等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；4、 熟悉匯率、單證、外匯核銷、出口的貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯流程；5、 熟練辦理深圳國地稅相關(guān)申報、納稅申報表填制；6、了解深圳地區(qū)現(xiàn)行稅制。

深圳市藍(lán)海駱駝網(wǎng)絡(luò)股份有限公司成立于2009年，一站式外貿(mào)供應(yīng)鏈&金融服務(wù)供應(yīng)商，注冊資本1000萬元人民幣。 ? 2014年公司建立藍(lán)海駱駝（SEACAMELS）一站式外貿(mào)供應(yīng)鏈&金融服務(wù)平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)為廣大中小企業(yè)與全球采購商提供一站式在線交易、貿(mào)易融資、通關(guān)、物流、外匯、退稅、信保等在內(nèi)的所有外貿(mào)環(huán)節(jié)服務(wù)。以“關(guān)注用戶核心利益”為宗旨，通過專業(yè)的平臺優(yōu)勢，我們將幫助企業(yè)大大降低出口成本、物流成本和金融服務(wù)成本，簡化企業(yè)的操作程序，減輕企業(yè)的工作量，全力輔助企業(yè)開拓海外市場;藍(lán)海駱駝以駱駝之堅忍、開拓、創(chuàng)新精神，以“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”的業(yè)務(wù)模式，在國家“一帶一路”戰(zhàn)略下順勢而為、助力廣大外貿(mào)型企業(yè)，開辟“海上絲綢之路”; ? 自成立以來，公司業(yè)務(wù)以平均每年330%的速度穩(wěn)步遞增，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，目前已有來自俄羅斯、菲律賓、美國、新加坡等國家的眾多品牌采購商與平臺建立長期采購合作關(guān)系，客戶資源渠道穩(wěn)定，在海外享有一定公司品牌知名度。2014全年出口額達(dá)2.2億人民幣，預(yù)計3年內(nèi)平臺用戶將達(dá)到1萬家，年成交量達(dá)到15億美元; ? 通過多年專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)與業(yè)內(nèi)口碑相傳，公司在國內(nèi)外享有一定的品牌知名度，并不斷吸引眾多國際優(yōu)質(zhì)采購商入駐。目前已有來自俄羅斯、菲律賓、美國、新加坡、印度、巴基斯坦等國家的眾多品牌采購商與平臺建立長期采購合作關(guān)系，有上千家國內(nèi)外貿(mào)企業(yè)在藍(lán)海駱駝進(jìn)行接單、融資、出口; ? ?藍(lán)海駱駝以"關(guān)注用戶核心利益"為宗旨，擁有創(chuàng)新在線下單、在線查貨系統(tǒng)（GTX）；通過自助式、流程化、超便捷的業(yè)務(wù)操作平臺，最終為國內(nèi)外貿(mào)企業(yè)與國際采購商打造一站式交易與出口的大型“外貿(mào)服務(wù)超市”。 ? ?215年5月8日，藍(lán)海駱駝?wù)皆谛氯鍜炫粕鲜校ü善贝a：832444），商業(yè)模式得到業(yè)內(nèi)外及券商、投資機(jī)構(gòu)的普通認(rèn)可與看好。企業(yè)文化：誠信為本，服務(wù)至上，精進(jìn)卓越，親和共生。發(fā)展戰(zhàn)略：立足中國，放眼全球，成為全球大宗商品采購交易的標(biāo)桿性綜合服務(wù)平臺。 ? ?隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多的優(yōu)秀人才加盟，公司已建立科學(xué)的晉升機(jī)制，使員工的個人發(fā)展與公司同步發(fā)展，我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司薪酬福利：1、合理優(yōu)厚的薪資：基本工資+餐補(bǔ)（300元）+年底雙薪+全勤獎（300元）+績效獎金+股權(quán)激勵。2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期。3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金。4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工激勵活動等。5、良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升。6、舒適的工作環(huán)境，充分挖掘自身潛力的機(jī)會，人性化的管理