崗位職責：1、負責新員工及在職員工培訓，培養(yǎng)或優(yōu)化員工工作能力及技巧；2、理解公司及部門的流程和規(guī)則，向參與培訓者傳遞更易理解的企業(yè)文化和部門流程及規(guī)定；3、保證培訓質量達到部門的要求；4、優(yōu)秀的溝通能力，與部門負責人溝通以達到改進培訓課程和培訓流程的目的；5、提出合理化的建議以改進培訓課程和培訓流程。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，1-3年相關工作經(jīng)驗；2、形象氣質佳，具有較強的親和力；3、有一定的培訓、活動組織和策劃經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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