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銷(xiāo)售經(jīng)理

刷新時(shí)間:2018-11-07

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

8-12萬(wàn)

深圳市 | 大專 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門(mén):銷(xiāo)售部門(mén)
職位類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大運(yùn)營(yíng)決策提供建議和信息支持。2、在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況,制訂銷(xiāo)售策略。3、審核各網(wǎng)站《網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》,定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào),為運(yùn)營(yíng)決策提供信息支持。4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作管理及指導(dǎo),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量,提高工作效率。5、建立并完善運(yùn)營(yíng)部銷(xiāo)售、推廣的制度和流程。6、定期檢查、分析各部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、注冊(cè)量以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,及時(shí)提出改善意見(jiàn)。7、協(xié)助市場(chǎng)中心實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣活動(dòng);8、組織部門(mén)員工協(xié)助客服中心開(kāi)展客戶管理、客戶維護(hù)等工作;9、分析審核部門(mén)對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、客服等其他部門(mén)工作的改進(jìn)建議,及時(shí)并做好各對(duì)接工作;10、定期編制《客戶與市場(chǎng)分析報(bào)告》,并向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào),為運(yùn)營(yíng)決策提供信息支持。任職要求:1、學(xué)歷:大專以上2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷,3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)3、必備的知識(shí)與技能:熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理知識(shí),通曉國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,掌握市場(chǎng)推廣及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí);了解人力資源知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備豐富的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);4、素質(zhì)要求:高度認(rèn)同企業(yè)文化,具備開(kāi)放的心態(tài)、廣闊的視野、高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃能力、帶動(dòng)能力和溝通能力;為人正直、坦誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目:項(xiàng)目投資.短期借貸.投資理財(cái).融資顧問(wèn)
公司秉承‘合作共贏’的經(jīng)營(yíng)理念和“客戶至上,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)” 的經(jīng)營(yíng)宗旨。通過(guò)建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系,對(duì)客戶負(fù)責(zé),形成良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,贏得客戶和社會(huì)的信譽(yù)。同時(shí),公司還堅(jiān)持“專業(yè)化,職業(yè)化,精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì),內(nèi)部機(jī)制健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。全體員工本著“服務(wù)客戶,互惠雙贏,共同發(fā)展”的職業(yè)信念,全力發(fā)展投資業(yè)務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的投資服務(wù)。公司堅(jiān)持“立存久遠(yuǎn),做大做強(qiáng)”的企業(yè)愿景,堅(jiān)守“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神,牢記對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)自身負(fù)責(zé)的企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任,以投資領(lǐng)域的需求為基礎(chǔ),以公司的服務(wù)水平和自身實(shí)力為保障,讓公司快速健康發(fā)展。

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