合公司面試要求的，公司會提供住宿安排。崗位職責：1. 根據公司總部及設計中心的安排，負責所屬客戶維護、咨詢、服務，和客戶建立良好的關系，提高客戶對公司的信任；2. 根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務，促成客戶與公司合作；3. 負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度；4. 根據公司總部及設計中心的安排，負責客戶的業務咨詢、業務洽談，收取意向金，簽訂設計合同、施工合同，達成公司下達的業績；5. 按照公司規定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規范資料管理；6. 及時到施工現場交底，保證工期順利進行和客戶滿意；7. 負責上級領導交辦的其他工作。任職要求：1. 室內設計等相關專業大專及以上學歷；2. 有所擅長的設計風格，且了解市場需求；3. 熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性；4. 溝通能力優秀，親和力強；5. 具備優秀的團隊合作意識及服務意識；6.上海設計行業五年以上經驗，且業績優良；7. 熟練操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP，PS,SU等設計軟件。設計寄語：你以為設計師只會手繪、懂施工、能設計？其實還要會溝通、會算賬、會風水能主導、能加班、能受氣懂品味、懂娛樂、懂品牌賣的了萌，耍的了帥走在時尚前沿，站在科技頂端時不時跟客戶來個靈魂碰撞你還覺得做個設計師...容易嗎？在澤樂只做高大上只要勤奮 有天賦你注定出彩！能適應公司步伐、堅持品牌化發展路線，做大做強發展更多分店是公司長遠目標， 公司重視團隊建設，注重品牌發展，一抓設計，二施工管理，三是業務猛進。如果你和我們志同道合，澤樂歡迎你和我們一起走的更遠.員工福利如下：1、薪酬福利：對老員工進行每年度加薪調整；3-7年設計師（保底底薪3000~4500）+激勵式提成（ 家裝2個點起步(合同量階梯式遞增）+ 工裝1個點起步(合同量階梯式遞增））+ 季度考核獎金+年度考核獎金+節日福利；2、社會保險：員工入職后簽訂正式員工勞動合同并繳納社保或公積金；3、節日賀禮：公司在傳統佳節派發節日禮品以增添節日氣氛：端午節、中秋節；4、旅游及拓展培訓：公司會組織安排聚餐、旅游或拓展培訓項目，以提高同事間的凝聚力及新資源學習；5、生活關懷：辦公室有茶室、休息室、吧臺休息區，有微波爐和冰箱，點心茶點。

上海澤樂建筑裝飾設計工程有限公司，是一家專業承接中高端住宅別墅、廠房、辦公商業空間的工程設計及施工、智能軟裝一體化服務的品牌企業。公司擁有一批優秀業內設計師和匯集數十多年以上的施工管理監理人員及專業施工團隊。 公司專注完美的設計理念，多元化設計風格，真正考慮每位客戶的理想設計、每一個細節都力求設計到盡善盡美，創造美學與人文主義的完美結合。合理預算報價充分尊重客戶選材積極做出良好建議，施工過程中實行規范化管理、嚴格監督。上海澤樂建筑裝飾設計工程有限公司本著“設計舒適空間，打造精品工程”的設計經營服務宗旨，追求精意求精，竭誠為每一位客戶全程貼心服務。公司總部精品設計服務中心設立在浦東周浦，公司參與網絡監督品牌營銷，更好的方便服務廣大客戶。 ? ?我們以對上海裝飾行業的深刻理解，以對業主需求的洞察為起點、價值為導向，專注于促進服務增值和提升效益，全力打造上海裝飾行業優秀品牌第一首選。澤樂堅守人道主義哲學，堅守企業與客戶“共好”的企業價值觀，力求做到中國最具影響力的家裝設計企業和中國十大家裝飾品牌而努力前進。