崗位職責：1、配合人力經理建立和完善薪酬福利制度體系；2、協助建立和完善公司績效管理體系，不斷優化績效考核指標庫，推進績效管理體系落實；3、負責月度薪酬核算、數據分析，按照有關規定為員工辦理社保、公積金相關手續；4、定期組織薪酬調查，通過各種渠道了解當地整體薪酬水平和同類企業的薪酬水平；5、協助領導進行員工關系管理及企業文化建設；6、配合人力資源其他模塊工作，完成領導交辦的其他工作任務。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源、企業管理相關專業優先；2、2年以上薪酬、績效模塊工作經驗，熟悉薪資結構和福利設計，熟悉績效考核指標設計；3、熟悉勞動法律法規，熟練應用excel函數，數字敏感度高，條理清晰；4、個性細致，行動高效，團隊協作意識強；5、真誠、有責任心，有創業精神；6、有大型公司或互聯網公司工作經驗優先。

嚴肅文案：纜360（www.lan360.com），中國首家線纜產業互聯網平臺。總部位于深圳市南山科技園，在無錫設有分公司，目前員工超150人。平臺于2014年開始籌備，2016年正式上線運營，已有112家供應商、307家采購商在平臺注冊認證，合作企業覆蓋江蘇、浙江、廣東、河北、安徽等5大線纜集散地。2016年11月，纜360被知名互聯網機構評為最具發展潛力的產業互聯網平臺。 ? ?平臺上線三個月，已有近百家纜企在平臺上發布在線招標或參與在線集采。截至目前，平臺已完成300多個招標項目，總采購量超30000噸，平均每標80噸/月，主要客戶群為1-5億的中小線纜企業。 ? ?平臺致力于為中國十萬級線纜上下游企業提供專業、標準、安全的供應商尋源、平臺招投標、平臺集采等服務，讓中小企業享受大企業的集采低價，降低企業采購成本，推動線纜產業的創新升級。輕松文案：創始人阿里巴巴出身，運作上市了中國第一家B端垂直電商平臺；從阿里巴巴到科通芯城，我們的團隊一直相信企業間交易的價值是遠遠被低估的；我們相信未來3-5年，每個行業都會有專業的產業互聯網平臺服務；我們要做中國首家線纜產業互聯網平臺；獲億級投資，擁有龐大的行業資源；中國的線纜行業每年產值2萬億，按照互聯網板塊最低占比6%計算，會產生1200億規模的產業互聯網平臺；行業內有50萬企業級客戶待服務，多數面臨采購難、融資難、倉儲物流成本高等問題；我們的業務模型包括集采分銷、供應鏈金融、倉儲物流等；目前行業沒有垂直產業互聯網平臺；我們計劃未來3年上市；我們的目標是成為全球最具影響力的產業互聯網平臺！