1、根據(jù)董事長提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂公司年度工作計劃和項目開發(fā)經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施；2、執(zhí)行董事長的各項決定，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜；3、主持召開總裁辦公會議和專題會議，聽取工作匯報，協(xié)調(diào)部門工作，檢查監(jiān)督經(jīng)營管理情況、提出相應的工作對策，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；4、審定公司組織架構(gòu)、勞動用工和薪資福利等方面重要事項，提出各部和下屬公司高級員工任免、薪酬和獎懲的建議，經(jīng)批準后執(zhí)行；5、建立符合公司實際的經(jīng)濟核算和監(jiān)控體系，審核公司年度財務計劃、預算計劃、方案和報告，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行；6、組織制定公司內(nèi)部的管理規(guī)章和各項制度，推動公司文化、業(yè)務經(jīng)營、人才開發(fā)等方面的建設；7、協(xié)調(diào)處理各種對外關系、參與行業(yè)重要活動，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；8、對公司資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內(nèi)行使開支審批權，參與公司重大投資改造或融資、貸款擔保等決策。任職要求：1、工商管理、經(jīng)濟管理、土地管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、有10年以上房地產(chǎn)企事業(yè)經(jīng)營管理方面的工作經(jīng)驗，在民營、國營或跨國公司擔任集團總裁或副總裁5年以上；3、熟悉土地、金融、經(jīng)濟等方面的政策法規(guī)，擅長投融資及資本運作；4、掌握土地開發(fā)動作流程和要求，具備良好的戰(zhàn)略眼光和敏銳的市場判斷力；5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。

上海金宏浦投資管理有限公司成立于2001年，歷經(jīng)十多年的發(fā)展，目前已形成以房地產(chǎn)投資為主，集建設工程總承包、裝飾裝修、市政建設、動拆遷、物業(yè)經(jīng)營、物業(yè)管理、綠化管理為一體的綜合型企業(yè)。金宏浦堅持“以市場為導向、以質(zhì)量為中心、以信譽為根本”的企業(yè)宗旨，堅持不懈地走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。多年來，公司腳踏實地，以做實、做好每一個項目為經(jīng)營理念，以實在的品質(zhì)和服務贏得客戶的尊重。公司已開發(fā)家化中房苑、旺角廣場、世福匯酒店、城市新匯北上海信息產(chǎn)業(yè)園、宏慧.盟智園創(chuàng)意園區(qū)、宏慧.音悅灣文化產(chǎn)業(yè)園等項目。公司及下屬企業(yè)多次獲得“上海市文明單位”、“上海市重大工程立功競賽優(yōu)質(zhì)公司”等榮譽；所承建的工程多次獲得上海市建設工程“白玉蘭”獎。金宏浦秉承“唯才是舉、團隊合作”的人才發(fā)展理念，始終如一地把人力資源作為第一資源、第一要素。金宏浦年輕而穩(wěn)健的團隊將以“創(chuàng)建誠信自強、和諧共贏的金宏浦”為長期愿景，激濁揚清，卓越致遠。展望未來，金宏浦將繼續(xù)以獨特的視角深入房地產(chǎn)市場，厚積薄發(fā)。金宏浦心懷“做好一個經(jīng)營者”的平凡理念，立志為社會創(chuàng)造價值，為合作伙伴創(chuàng)造回報，為員工創(chuàng)造利益；以推動可持續(xù)發(fā)展為己任，追求企業(yè)、社會及自然的和諧發(fā)展。我們深信，我們的平凡和踏實必將創(chuàng)造不平凡的未來。公司網(wǎng)址：www.shjhp.com.cn