? 工作職能： 帶領全體員工完成每月銷售目標及進行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場口碑； 職能一（負責店內綜合管理）1. 統籌制定每月銷售計劃和任務分配；2. 協助落實產品促銷和效果追蹤；3. 洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；4. 協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；5. 定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表； 職能二（負責業務監督）1. 負責員工日常考勤監督；2. 負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查；3. 負責對員工服務規范進行監督；4. 負責監督員工目標完成進度；5. 負責店鋪形象日常維護與管理；6. 負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督；7. 負責每日交接班工作記錄與盤點；8. 負責日常維修申請及處理；9. 負責店鋪突發事件的處理；10. 負責店內放火防盜等安全控制與檢查；職能三（負責對店員進行業務指導）1. 負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監督完成；2. 負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析；3. 負責每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求并做好日常活潑區域布置與陳列；4. 負責每日盤點庫存情況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理；5. 負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐；6. 負責每日向公司傳送銷售日報，并進行總結分析；7. 負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清； 職能四（負責對店內進行業務指導）1. 參與店內促銷活動推廣與策劃，活動結束后與店員一起進行總結與分析；2. 負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐；3. 對當天發生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告；4. 負責店鋪每日收銀現金的正確；5. 做好貨品的補充計劃和調撥管理；6. 建立顧客資源檔案；7. 要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯系；8. 關注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶； 職能五（進行團隊管理）1. 做好每日店鋪開 收工作安排，確保準時開店和收店盤點清楚；2. 本班次人員日常考勤，考核到嚴格公正；3. 早晚班或交接工作協調；4. 對員工的激勵和賣場士氣提升，保持良好的工作激情；5. 對每日營業工作做到事前有計劃，執行有條理； 職能六（團隊招聘與培訓）1. 配合公司完成實體店管理、人員各環節制度、標準、流程規范、績效考核等工作；2. 根據需要，配合公司完成人員招聘與培訓工作；? 具備能力：1. 誠實守信、有責任心、團隊合作、執行力強；2. 自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務意識、關系建立與維護、耐心、團隊管理、計劃能力、培養下屬、激勵下屬、危機處理能力、數據分析能力；3. 陳列知識、店鋪管理知識、店鋪庫存管理、顧客服務意識、產品知識、FAB、店鋪診斷、店鋪銷售技能、顧客服務技能、陳列整改技能；4. 本科及以上學歷，具有5年以上實體店運營與管理工作；5. 具有國際、國內大型品牌店運營與管理者優先；奢侈品零售、汽車零售、服裝零售、家居零售等消費品行業實體店店長優先

? ? ?華際道，包括上海華際建筑裝飾有限公司，上海華際創意設計有限公司，上海際云實業有限公司，上海酒窩實業有限公司，上海風箱網絡科技有限公司，上海本義家居有限公司，上海馥色創意設計有限公司。 ? ? ?上海華際建筑裝飾有限公司為總公司，創建于2003年，是一家集設計與施工為一體的建筑裝飾領域綜合服務商。公司專注于商業空間連鎖，多年來憑借良好的信譽和口碑贏得了客戶的廣泛認可與信賴。公司目前是上海市裝飾裝修協會會員單位，擁有建筑裝飾裝修工程設計與施工雙甲級資質，并且已通過ISO9001:2008質量管理體系認證和GB/T 50430-2007認證，在工作中認真執行質量管理規范。公司注重精細化管理，運用ERP系統實現信息資源共享，支持企業實現現代化管理。立足于服務模式創新，憑借靈活、清晰的經營策略和穩健、高效、透明的工作作風，以誠摯的服務態度，由始至終，強調功能性，安全性，環保性，從不同的視角挖掘服務潛力，提升服務品質，加快服務響應速度，積極進取，成就行業典范。 ? ? ?上海風箱網絡科技有限公司為華際道旗下子公司，于2015年創立，是公司根據市場發展趨勢及公司轉型需求而建立，寄希望該公司能將“互聯網 ”的理念與公司原本的業務能更好的結合，在裝飾裝修行業迸發出新的火花。