崗位職責： 1、參與公司加盟政策的制定，及市場拓展規劃；2、新市場開發，老客戶維護； 3、制定并持續優化市場開拓業務的管理流程、決策機制；適時開拓公司的業務市場范圍； 4、負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調； 5、對于區域市場進行考察甄選、市場調研、并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制訂市場開拓可行性調研報告并著手立項； 6、同行業或相關行業競爭信息的調研與分析； 7、對店面的裝修設計進行指導；負責組織崗前培訓工作； 崗位要求： 1、服裝行業5年以上工作經驗； 2、具備良好的談判能力，熟悉加盟、聯營、托管等各種模式的市場操作方法和拓展方式；3、熟悉全國各主要城市商圈信息，有一定的渠道資源和客戶資源并能按照公司的要求完成拓展計劃和指標，與國內商場關系良好； 4、溝通能力強，有較強獨立工作能力，適應出差；

深圳市子牧服飾有限公司是致力于時尚傳播，集研發、生產、營銷于一體的綜合型服飾企業，公司注冊成立于2009年11月16日，公司總部坐落在依山傍海、風景秀麗的中國改革開放發韌地——南山區蛇口街道，并在光明新區設有獨立運營的倉儲物流基地。公司創始人伏文先生出生于服裝世家，父母都是當地有名的裁縫。經歷了中國服裝從“藍黑灰”到“時尚”、到 “個性”的時代變遷，也經歷了從中山裝到喇叭褲、到風格斑斕的審美變遷。伏文先生自幼受父母的影響，對服裝有自己獨到的理解。除了服裝設計，他酷愛詩歌，他的夢想就是將詩歌的唯美畫面巧妙融入服裝設計中，讓服裝根植于文化、根植于藝術、根植于自由、根植于個性，向往一種自由自在的生活態度，這也是現代女性的追求。秉承“傾其一生? 雅致堅持”的經營理念，堅持將“人文關懷”精神融入到產品、服務的每一個細節當中，體現出“優雅、精致”的價值，并時刻關注科技發展的新銳成果，公司采用互聯網與傳統渠道融合的營銷模式。在子牧，服裝與科技、時尚與電商實現了完美聯姻。結合中國市場不同年齡段、不同階層消費群體的個性化需求，制訂了“差異化、多元化”的品牌發展策略，公司旗下擁有ZIMMUR、SCARTHIN等中高端服飾品牌。短短數年，公司旗下品牌自如地馳騁于時尚行業，營銷業績快速增長。與此同時，公司長期實施O2O運營、ERP管理、人才培育等一系列經營戰略，以實現“將時尚傳播到世界每個角落，利潤分享員工，功業回報社會”的企業使命！公司奉行以“大道至簡”為核心的管理哲學，努力營造真誠、友善、高效的經營和管理環境，并充分認識到人才在實現企業可持續發展中的最關鍵作用，人才的培育、提升、激勵將是公司長期堅持的經營戰略，藉此建設企業與員工的命運共同體！