職位描述：1. 負責公司各部門年度招聘需求調查，并與每季度進行招聘需求符合調整。2. 積極開拓招聘渠道，進行招聘渠道維護和調整，保證招聘工作的正常開展。3. 負責招聘工作的具體實施，包括簡歷篩選、面試安排、基礎崗位面試、面試結果跟蹤、定薪入職確認等。4. 進行員工入職溝通、離職面談等，掌握員工入職前期心態調整，了解員工離職原因，并進行匯總分析。5. 根據招聘需求及公司人力資源規劃，參與制定招聘計劃并落實。6. 收集入離轉等相關數據，參與人力資源數據統計分析工作，為公司人力資源規劃提供參考依據。7. 用人部門及主管招聘及面試相關培訓，賦能主管，培養全員招聘能力。*任職資格1. 本科以上學歷，人力資源或相關專業；2. 2年以上工作經驗，1年以上人力資源相關工作經驗；3. 溝通能力強，有團隊合作意識和能力；4. 有獵頭工作經驗者優先。

多點科技一直堅信和踐行的價值觀是:1.用戶是第一位的； 2.極致的產品和美學是我們的第一生產力；3.不做沒有價值輸出的事情。這三條是我們做決策和行動的依據，當遇到困惑的時候，或者面對不完全的信息還要做出決定的時候，只要有價值觀的指引，我們做出的決策和采取的行動可能不是利益最大化的，但一定是最正確的。多點科技是產品和技術驅動的公司，產品的完美背后是堅實的技術積累和開發基礎。我們的團隊非常年輕，其中不乏90后的天才，他們與移動互聯網相伴成長，他們有著開闊的視野，有著沒有年齡印記的成熟與純真，與聰明且雄心勃勃希望世界更美好的天才們在一起，為社會持續輸出價值，這是一個美好的事業。加入多點科技，我們承諾更多的責任，更快的成長，更好的分享。