崗位職責：
1.調研轄區市場，包括：目標醫院、商業公司、專業學會和臨床專家、有關政府部門（招標辦、醫保、基藥、新農合、發改委、藥監局等）、競品銷售狀況、處方藥的各類代理商資源等；
2.根據公司發展目標和營銷策略，制定和實施轄區市場銷售計劃，以公司產品的目標醫院占有率（市場份額）和進藥醫院單產量（臨床促銷微觀管理）為明確目標，鎖定轄區市場產品銷售與市場發展的支撐點和增長點，專注、投入、有效和穩定地工作，達成銷售指標，確保市場穩定且可持續發展；
3.“找商”招商，與適宜代理商簽定代理協議，挖掘“做點”二級分銷商，規劃市場，不斷穩定、優化和發展代理商網絡。高度重視招標（包括：基藥標和非基藥標）并實施具體方案，通過招標，通過目標醫院的新品藥事會、老品勾標會、特殊特審批、臨時采購等機會，開發空白醫院，實現產品在臨床終端的促銷機會；
4.對代理商和市場管理，細致和深入到重點目標醫院及代理商代表層面。配合代理商開發醫院、培訓產品知識、協同拜訪醫生、獨立舉辦醫院產品科會。幫助代理商代表做好進藥醫院的微觀管理工作，提高進藥醫院單產量，及時總結和傳遞成功的臨床促銷案例信息；
5.與代理商達成共識，直接與配送商業公司采購人員保持定期聯系，核查產品銷售流向明細、進貨量和庫存量，防范和解決竄貨、惡意囤貨等銷售風險，維護市場秩序，仲裁代理商糾紛；
6.高度重視并在權限內直接負責，轄區市場的招標、醫保（基藥、新農合）目錄增補、物價備案和價格維護、藥監局藥品抽檢等政府事務，借勢進行相關工作，在轄區市場，最大程度地降低公司產品營銷的機會成本，最大程度地維護和創造公司產品的優勢營銷機會，不斷鞏固和發展公司產品的市場地位。
任職資格：
1.招商經理分為三個級別：大區經理、省級經理和區域經理；
2.醫藥專業或相關專業，大專以上學歷，五年以上工作經歷；
3.有較豐富處方藥精細化招商管理經驗，或處方藥臨床專業推廣經驗（最好有醫藥代表團隊管理經驗）；
4.熟悉轄區“二級及以上醫院”和“基藥”市場的處方藥運作，擁有較好客戶資源和業界人脈；
5.熟悉口服藥，特別是骨科、兒科、腫瘤科等領域中成藥銷售者優先；
6.工作地點：日常工作地點在招聘城市。
薪資待遇：
1.大區經理：年薪30萬以上；
2.省級經理：年薪20萬以上；
3.區域經理：年薪15萬以上。

珠海安生醫藥有限公司（以下簡稱“安生”）總部位于珠海香洲區南屏科技工業園，其前身是1986年成立的珠海經濟特區醫藥公司，2002年6月3日通過企業改制創建，逐步發展成為集藥品生產、經營、科研、開發和信息咨詢為一體的高科技企業集團公司，現在旗下有珠海安生鳳凰制藥有限公司、珠海安生醫藥研究所有限公司、遼寧東方人藥業有限公司等全資子公司。
安生堅守著永遠都是在創業的發展觀一路走來碩果累累。2003年，李國成董事長被珠海市人民政府評為首屆“珠海市十大民營企業家”，2012年，李國成董事長再次被評為“珠海市十大民營企業家”；自2003年度至今安生醫藥、安生鳳凰制藥每年都被評為“重合同、守信用企業”；2006年，傷泰被列為“中華名藥”；2007年，“漁女”牌產品被評為“廣東省十大自主品牌”稱號；2008年，“傷泰”榮登廣東嶺南中藥文化遺產名錄，2009年，“安生”獲廣東省著名商標稱號；2012年，安生醫藥被評為“中國醫藥企業最具競爭力品牌100強”。安生鳳凰于2003年通過了國家藥品GMP認證，此后分別于2009年、2013年再次通過藥品GMP認證。2009年獲得國家高新技術企業認定，2011年獲得廣東省民營科技企業認定，2012年通過高新技術企業復審。2008年被評為“改革開放三十年廣東省中成藥產業20強企業”、“2009年度廣東省醫藥商業綜合實力30強”。2012年獲批廣東省中小企業（民營企業）創新產業化示范基地。2013年獲批組建“廣東省藥物固體分散制劑（安生鳳凰）工程技術研究中心”、“珠海市中藥固體分散工程技術研究開發中心”和“珠海安生鳳凰制藥有限公司技術中心”，并列入珠海市“三高一特”重點培育民營企業目錄。2014年獲得“珠海市知識產權優勢企業”、“珠海市民營科技企業”等榮譽稱號。
十年來，安生秉承“打品牌戰略，走特色之路”的發展戰略，立足于醫藥行業做精做強；堅持“不斷優選人才、不斷優勝劣汰、不斷優化組合”的企業發展用人機制，通過周密策劃、果斷執行、嚴格考核的管理，對各項資源進行有機整合；憑著真才實干和不懈努力致力于品牌創造；通過不斷的創新、變革以及強勢的企業文化的建立，不斷提升企業核心競爭力。
安生本著“誠信、實干、創新、高質、高效”的企業精神，憑借優質的產品、體貼周到的服務和良好的商業信譽，在激烈的市場競爭中脫穎而出，并得以迅速發展和壯大，現已成為國內醫藥行業一顆冉冉升起的新星！