工作職責(zé)：
一、團隊建設(shè)
1、完成關(guān)鍵人才梯隊培養(yǎng)；
2、有效控制人員流失率；
3、完成人員定編及城市內(nèi)組織架構(gòu)規(guī)劃；
4、提升團隊凝聚力及團隊滿意度。
二、業(yè)務(wù)管理
1、銷售業(yè)績達(dá)成；
2、直營門店的經(jīng)營凈利潤達(dá)成及聯(lián)盟門店的毛利率達(dá)成；
3、庫存的有效周轉(zhuǎn)，有效控制缺貨率；
4、會員開發(fā)及維護(hù)達(dá)成；
5、獨家品牌及自有品牌銷售業(yè)績達(dá)成；
6、有效組建飛虎隊、沖鋒隊對聯(lián)盟門店的業(yè)績提升和管理；
7、020門店及競爭門店的提升，對落后門店的輔導(dǎo)；
8、最大化爭取供應(yīng)商等外部資源，確保市場競爭優(yōu)勢。

任職資格：
1、具有5年以上知名連鎖超市、專賣店經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉超市、百貨運作模式、標(biāo)準(zhǔn)及流程，有2年以上區(qū)域連鎖門店管理經(jīng)驗或有大型商超單店綜合管理經(jīng)驗亦可；
2、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及其精要，善于制定城市內(nèi)經(jīng)營策略，具備極強的全局把控能力；
3、具備良好的促銷理念，豐富的零售專業(yè)知識，有較強的管理能力；
4、獨立完成工作、具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能；
5、善于整合資源，具備較強的談判能力及溝通技巧；
6、具有較強的抗壓能力及文案能力。

愛嬰島兒童百貨連鎖機構(gòu)創(chuàng)立于1998年,主營孕嬰、兒童用品零售業(yè)務(wù)，是全國知名的兒童百貨連鎖企業(yè)。愛嬰島兒童百貨連鎖機構(gòu)一直致力于專門為媽媽和寶寶提供各種優(yōu)質(zhì)的食品、生活用品、玩具和服裝等等。數(shù)百個知名品牌，數(shù)萬種單品，舒適幽雅的購物環(huán)境讓愛嬰島兒童百貨真正成為孕產(chǎn)婦及嬰童的一站式購物商場。
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1、極 具競爭力的薪酬與福利待遇
1) 月薪（含績效工資）+工齡補貼+豐厚的年終獎
2) 社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）+商業(yè)保險
3) 提供良好的住宿條件
4) 有薪年假，最多每年可享有20天年假
5) 福利慰問：生日慰問、兒童節(jié)慰問、中秋慰問……
6) 其它假期：婚假、喪假、法定假、女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假等有薪假期
7) 員工父母到員工工作地免費旅游探親福利
2、廣闊的發(fā)展機會
1) 優(yōu)良的企業(yè)文化，提倡“快樂工作、快樂生活”為目標(biāo)的家文化
2) 暢通的內(nèi)部晉升渠道，良好的職業(yè)發(fā)展舞臺
3) 各種優(yōu)秀員工獎勵
4) 各種系統(tǒng)培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展空間
3、豐富的業(yè)余生活
1) 豐富多彩的文體活動，聯(lián)歡晚會、運動會……
2) 圖書室
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