職位描述：
1、參與公司經(jīng)營管理工作，為公司發(fā)展出謀劃策、提供建議，做好年度生產(chǎn)計劃。
2、組織下屬部門建立完善的生產(chǎn)管理制度與技術(shù)性文件，并不斷優(yōu)化、完善；
3、制訂對應(yīng)的保障措施，確保管理制度有效實施。
4、做好管轄工廠的年度、季度用工計劃，并協(xié)調(diào)、督促人資部做好人員招聘工作；
5、擬定人員技能培訓計劃，并組織實施培訓；
6、根據(jù)公司考核制度，做好下屬的考核工作，并指導各經(jīng)理做好車間管理員的考核工作。
7、掌握各工序人工成本控制信息并制定相應(yīng)人工成本控制策略；
8、了解各種原材料的損耗規(guī)定，嚴格控制材料損耗，對不合理使用材料提出改善建議。
9、掌握工廠產(chǎn)能狀況及提升措施；
10、指導與督促各工序及時完成生產(chǎn)任務(wù)，并做好工序間的協(xié)調(diào)工作。
11、參與產(chǎn)品工價及產(chǎn)品難度系數(shù)的評定工作；
12、根據(jù)實際情況，對產(chǎn)品工價進行定期組織人員評審與調(diào)整。
13、指導各工序的質(zhì)量管理，監(jiān)督生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量管理；
14、不定期組織人員到現(xiàn)場巡查各車間的質(zhì)量情況，并要求責任工序制訂對應(yīng)的改善措施。
15、組織各部門對安全保障措施進行討論、實施和改進；
16、組織各部門召開安全會議，做好安全宣傳和安全檢查工作。
17、做好工廠的現(xiàn)場管理與5S等相關(guān)工作；
18、處理工廠各類突發(fā)性應(yīng)急事件。
職位要求：
1、大專以上學歷，5年以上沙發(fā)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上沙發(fā)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、熟悉沙發(fā)制造工藝、質(zhì)量標準，皮料、五金件等產(chǎn)品相關(guān)知識。
3、組織領(lǐng)導能力：能組織下屬部門共同開展工作，培養(yǎng)團隊；
4、溝通協(xié)調(diào)能力：善于溝通，了解下級的思想動態(tài)，調(diào)動員工積極性；能幫助各部門進行相互間協(xié)調(diào)。

顧家家居，中國家居行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，享譽全球的家具巨擘。
顧家家居自創(chuàng)立以來，專業(yè)從事客廳及臥室家具產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，為全球家庭提供健康、舒適、環(huán)保的客廳及臥室家居產(chǎn)品。目前，顧家家居產(chǎn)品遠銷世界186個國家和地區(qū)，擁有超過2000家品牌專賣店,為全球千萬家庭提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
顧家家居把自身對客廳、臥室生活文化的深厚理解融入產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)中，創(chuàng)造出國際化、時尚化、年輕化、休閑化的家居產(chǎn)品。公司成功引進國際頂尖家具生產(chǎn)設(shè)備及國際工業(yè)制造先進技術(shù)，擁有完整的手工工藝標準，集中了大批手工技藝精湛的技師。除了行業(yè)領(lǐng)先的本土設(shè)計團隊，顧家家居的國際家居研發(fā)中心還擁有來自意大利、德國、法國、日本等地的國際知名設(shè)計師，每天至少產(chǎn)生50個創(chuàng)意，每年均有數(shù)百個新款在全球發(fā)布上市。
目前，公司旗下?lián)碛?“休閑沙發(fā)”、“LA-Z-BOY功能沙發(fā)”、“KUKAHOME全皮沙發(fā)”、“布藝沙發(fā)”、“睡眠中心”五大產(chǎn)品系列，組成了滿足不同消費群體需求的產(chǎn)品矩陣。在顧家家居的世界里，家不僅僅是身心愜意的場所，更是幸福的依靠。
顧家家居始終秉持“精益求精，超越自我”的企業(yè)精神，以藝術(shù)詮釋生活，以設(shè)計定義潮流，贏得了消費者的一致認可和業(yè)界的高度認同。展望未來，顧家家居將向成為一家滿懷激情、受人尊敬的世界一流軟體家居運營商的目標奮進。
創(chuàng)造幸福依靠，成就美好生活！

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備注：
1、應(yīng)聘者可在人才網(wǎng)站在線應(yīng)聘；也可將簡歷發(fā)送到公司電子郵箱；
2、發(fā)送電子郵件時，請以統(tǒng)一格式的標題（應(yīng)聘職位＋姓名）發(fā)送，除照片、作品外不接受任何形式的附件； 公司將刪除不符合標題要求的郵件；
3、簡歷中請注明以下4項內(nèi)容：①應(yīng)聘職位②最快入職時間③現(xiàn)在月薪及期待月薪④招聘信息來源（即獲知招聘信息的渠道）； 公司將刪除不符合內(nèi)容要求的簡歷；
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