1.搭建及完善公司招聘體系與制度；
2.依據(jù)公司各部門及各分公司的招聘需求，制定基于公司發(fā)展目標(biāo)的招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司運(yùn)營(yíng)的人員需求；
3.與招聘渠道方建立并保持良好的關(guān)系，拓展及優(yōu)化招聘渠道，根據(jù)招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預(yù)算；
4.招聘流程的實(shí)施與優(yōu)化，分析職位需求，提供面試及測(cè)評(píng)建議，控制招聘進(jìn)度，負(fù)責(zé)高層及關(guān)鍵崗位的招聘及錄用審核相關(guān)流程，及時(shí)更新人才數(shù)據(jù)庫，儲(chǔ)備候選人；
5.各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與分析；
6.與個(gè)分公司HR對(duì)接，把控各分公司招聘進(jìn)度及實(shí)施情況；
7.團(tuán)隊(duì)管理工作，安排與指導(dǎo)部門內(nèi)專員及助理級(jí)招聘工作；
8.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)人才引進(jìn)的背景調(diào)查工作；
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

瀚亞資本是瀚亞控股成員企業(yè)中專業(yè)從事地產(chǎn)金融投資的公司，總部設(shè)在北京，瀚亞資本重點(diǎn)開拓新型地產(chǎn)金融業(yè)態(tài)，充分把握在旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、文化地產(chǎn)等方面的增值機(jī)會(huì)，助推房地產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。瀚亞資本真正服務(wù)于資本的前端到末端的全過程，實(shí)現(xiàn)私人銀行與投資銀行的有效融合。

　　通過創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)機(jī)制與企業(yè)文化，瀚亞資本匯聚了眾多精英人才；這些人才是瀚亞資本立足的基石，也是持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；瀚亞資本團(tuán)隊(duì)將秉承“長(zhǎng)久回報(bào)，誠(chéng)心服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力成為最有價(jià)值、最受尊敬，具有國(guó)際影響力的地產(chǎn)金融投資公司。

　　瀚亞資本憑借誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和價(jià)值回報(bào)，獲得了戰(zhàn)略合作伙伴的長(zhǎng)期信賴與支持。2013年，瀚亞資本業(yè)務(wù)將擴(kuò)展至全國(guó)32個(gè)省市，專注于房地產(chǎn)金融領(lǐng)域投資，為中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)商提供系統(tǒng)的金融解決方案。

　　未來，瀚亞資本將繼續(xù)不斷地堅(jiān)守"資本有道"的核心理念，通過專業(yè)服務(wù)，為員工、社會(huì)、股東、合作伙伴創(chuàng)造真正可持續(xù)的價(jià)值回報(bào)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，成為具備敏銳市場(chǎng)洞察力和嫻熟資本運(yùn)作能力的地產(chǎn)金融領(lǐng)導(dǎo)品牌！