職位描述
崗位職責：
1、重點負責公司薪酬、培訓模塊的工作，協調其他模塊人力資源管理的工作；
2、組織建設、維護和改善人力資源各項體系及相關制度，適應公司發展需要；
3、制定公司長、中、短期人力資源需求、發展計劃并組織實施；
4、建立適合企業的薪酬福利結構，負責人力資源管理成本控制和預算執行；
5、企業文化建設。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、心理學、管理學等專業優先；
2、5年以上從業經驗，熟悉房地產業務板塊，有房地產工作經驗者優先，也歡迎其他行業高素質人才；
3、具有扎實的人力資源管理理論基礎知識及實操技巧；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力，能承受較大工作壓力。
企業介紹
嘉裕集團，是以房地產業為龍頭，以酒店業、文化傳媒、商業四大業態并舉，兼容貿易、資產管理、物業管理、旅游等產業，經過十多年的穩步發展，已成為廣東最具實力的跨區域、跨行業的綜合性集團之一。
近十多年來，嘉裕集團相繼在廣州成功開發了龍口花園、希爾頓陽光國際公寓、維家思廣場、太陽城廣場、珠江新城嘉裕·禮頓陽光國際公寓、嘉?！ぞh公館、嘉裕·丹頓陽光眾多知名項目后，2012年將推出珠江新城塊國際白金五星級商住項目以及大型園林商住項目，并全面啟動成都、重慶、寧波、武漢等城市的大型綜合項目。
嘉裕集團現處在跨區域、規劃化的高速發展階段，現誠摯邀請具有事業雄心、愿意接受挑戰的地產精英加盟。
