1、負責建立健全公司規(guī)章制度，依據(jù)集團的管理制度制定適合公司發(fā)展的管理標準及實施細則，并監(jiān)督推進落實；
2、負責依據(jù)集團人力資源規(guī)劃和管理體系，組織建立并完善適合公司發(fā)展的人力資源管理制度，規(guī)范相關的工作流程，并監(jiān)督推進落實；
3、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效和勞動關系管理；
4、負責積極推廣公司的企業(yè)文化，把公司的經營理念有效地融入公司日常經營管理中；
5、負責組織健康向上的員工文化活動，營造和諧的員工關系和工作氛圍；
6、負責公司會議管理、重大活動的籌備、組織工作，協(xié)助有關部門做好大型宣傳、推廣活動；
7、負責公司組織監(jiān)督公司各部門文件、信息、工作記錄等文件的建檔、更新及保管，并按照集團的統(tǒng)一規(guī)范做好檔案管理工作；
8、負責做好公司固定資產的管理，有效控制辦公費用；
9、負責公司辦公環(huán)境、秩序的維護和管理；
10、負責公司法律事務處理；
11、負責公司員工宿舍、食堂日常管理，為員工提供良好的后勤服務保障。

崗位要求：
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)正規(guī)院校專科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上行政人力資源經理或人力資源主管工作經驗，有中、大型集團企業(yè)、房地產/商業(yè)物業(yè)行政人力資源管理背景尤佳；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人事行政各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；較好的語言表達能力和文字撰寫能力；
7、工作地點：廣州火車站斜對面，工作時間：9:00-12:00 13:30-17:30（大小周）

安華美博集團其前身廣東安華經濟發(fā)展有限公司，始創(chuàng)于1998年。歷經多年成熟穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成長為一家以綜合商業(yè)地產、房地產及國際貿易為一體的大型綜合性投資集團公司，下轄廣東安華經濟發(fā)展有限公司、廣東安華美博經濟發(fā)展有限公司、廣東美博服裝城有限公司、惠州市美博城實業(yè)有限公司、廣東萬耀經濟發(fā)展有限公司、重慶市中博房地產開發(fā)有限公司、忠縣中博香山湖置業(yè)有限公司、通遼市港原房地產開發(fā)有限公司、通遼市港原物業(yè)服務有限公司、內蒙古港原商貿有限公司、廣州華博貿易有限公司和廣州市博美物業(yè)管理有限公司等子公司。安華美博集團以專業(yè)市場為龍頭的商業(yè)地產版塊，經過數(shù)載耕耘，已鑄就在該領域的行業(yè)領先地位和先發(fā)的核心競爭優(yōu)勢，住宅地產作為集團新的利潤增長點，更呈現(xiàn)出高成長性地快速發(fā)展趨勢，集團傾心打造并相繼成功開發(fā)了安華裝飾材料城、安華燈飾城、廣州美博城、北京美博城、廣州美博服裝城、惠州美博城、中博世界城、中博商業(yè)步行街、重慶中博新城、重慶中博香山湖、內蒙古通遼市安華建材城等多個大型項目，另有澳洲地產開發(fā)國際事業(yè)部、國際貿易交易平臺，業(yè)務遍及全國，并逐步邁向全球擴張。
安華美博集團把“做中國最好的商業(yè)地產運營商”寫入公司第二個十年規(guī)劃。圍繞這一目標，安華美博人銳意進取，勤奮耕耘，成功打造出一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的人才隊伍，建立起完善、高效的管理體系，憑及時準確的投資方針、清晰合理的市場定位、恢弘大氣的商城項目和熱情高效的物業(yè)服務，推動企業(yè)高速穩(wěn)健發(fā)展。2008年，企業(yè)整合優(yōu)勢資源，正式成立廣東安華美博集團，開啟集團化戰(zhàn)略運營管控，安華美博的發(fā)展自此揭開了新的篇章。

公司網站：http://www.anhua.com.cn/ 

重慶項目網站：http://www.cqzbdc.com/Default.aspx?tabid=36（中博地產）