1、負責項目技術研究工作，包括從實驗室研究到生產、以及注冊申報的技術研究工作；
2、負責項目過程中疑難問題解決；
3、負責項目組與外部門及其他人員溝通；
4、負責項目組成員管理。

1、碩士（含）以上學歷，藥學、藥物制劑相關專業；
2、從事新藥研發三年以上相關工作經歷，以固體制劑開發為主，熟練操作中試生產設備，了解質量研究，熟悉國內申報法規，熟悉國內申報法規。
3、英語熟練（聽說讀寫）；
4、能夠接觸激素類藥物（符合職業健康體檢要求）。

華潤紫竹藥業有限公司成立于1969年，前身為北京制藥三廠，是我國定點計劃生育、生殖健康用藥的科研開發生產基地及國家避孕藥定點生產廠家，是我國首家以企業全部七個車間、八種劑型整體通過國家藥品GMP認證的制藥企業，目前擁有國內一流生產廠房和國際上處于先進水平的制藥裝備。

公司在四十年的發展歷程中，不斷構筑企業的核心技術，培育企業核心產品，逐步確立了以計劃生育用藥、生殖健康用藥、眼科制劑、普通治療藥物制劑、生物制品五大系列為主的產品體系。作為國內生殖健康領域的領軍者，公司目前的主打產品緊急避孕藥毓婷、抗早孕藥米非司酮在同類產品市場占據主導地位，并連續多年被評為北京市名牌產品，2007年以來“毓婷”、“紫竹”、紫竹圓形標等商標獲得了中國馳名商標、北京市著名商標的稱號。

紫竹藥業始終秉承企業與員工共同成長的理念，并以其極富親和力的淳樸企業文化、差異化的薪資激勵策略，吸引和凝聚了一大批專業素養高、開拓創新精神強、富有事業成功追求的醫藥精英。

人才戰略:
海納百川，不拘一格廣泛招募各類英才；逐步為員工提供完善的培訓機會，確保員工擁有可持續的職業發展能力；為員工提供豐富的職業發展通道，力爭人盡其才；為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利待遇，確保員工擁有優良的生活品質。我們深知“人才是企業發展之源、成功之本”，我們力求為各階層的員工提供展示才能的機會。通過差異化的薪資激勵政策、豐富的培訓機會、廣闊的職業晉升通道激勵優秀人才。我們的優勢在于：
1、人力資源開發與管理已形成系統，并且具有較強的持續改進能力。
2、紫竹“以人為本”的用人理念已深入人心，工作氛圍和諧，員工士氣高昂，希望與紫竹共同成長與發展。
3、紫竹員工的薪酬水平隨著企業的快速發展不斷提高，整體上已處于市場領先水平，并為員工提供優良的生活品質。公司提供大學生宿舍，職工食堂，六險二金，半年獎+年終獎，過節費及物品，通信、交通、高溫補助等各種豐厚福利。
4、紫竹的績效管理系統已初具模型，以業績為導向的企業文化正在逐步強化，對員工的內在激勵機制不斷完善。
5、隨著各項認證工作的不斷深入，紫竹的培訓體系框架逐步形成并已趨于完善。