長春副總經理崗位職責：
1.、全面負責長春公司的管理，根據公司發展戰略及業務、產品特點制訂公司發展的具體策略，以及開放性的營銷運營模式；
2、負責公司整個業務的規劃、搭建與營運；
3、根據公司業務的運營特色，設計各項運營指標，并制定方案、逐步跟進、達成業績指標；
4、領導建立精簡、高效的管理體系，加強公司各項管理工作；
5、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工隊伍建設；
6、分析競爭對手推廣策略，展開調研并制定針對性的推廣策略；
7、及時把握客戶需求，通過整理、分析運營的各項數據，針對性開展營銷活動；

長春副總經理職位要求：
1、本科以上學歷，MBA優先；
2、至少5年以上大型電商或IT業運營管理和操盤經驗，對房地產行業有敏銳的洞察力；
3、有豐富的行業人脈資源、實戰經驗和成功的案例；
4、有企業家精神、事業心、全局觀、有執行力、抗壓。

新維集團是一家涵蓋新媒體運營以及產品研發為一體的互聯網集團公司，亞洲最大公關公司藍色光標成員企業【3000058】，東北地區第一家房地產互聯網運營上市公司 。集團成立于2007年，憑借其對行業媒體的獨特視角，以沈陽為中心在東北三省及山東省傳媒行業迅速崛起。目前集團員工400余人，旗下主營業務包括：騰訊房產頻道，微來時代微信服務平臺，旨在打造全方位、多元化的互聯網領航企業。
騰訊房產頻道，集團獨家運營的垂直房產互聯網平臺，業務覆蓋東北三省和山東省。房產頻道以其強大的用戶基礎和品牌影響力、優秀的網絡媒體運營經驗迅速成長，在當地房產網絡媒體中的市場份額均位居前列。立志成為東北三省和山東省房產網絡媒體的領航者。2014年榮獲騰訊網頒發“騰訊網房產2014年度杰出貢獻獎”。
微來時代，集團旗下的微信營銷公司。國內唯一提供代理商企業孵化服務。與騰訊建立深度合作，技術高度融合。爭做“契合營銷時代的互聯導師”，讓微信成為商家推廣的利器。
新維集團有著先進的管理模式、豐富的實戰經驗、專業的人力資源體系，倡導“更新、更快、更歡樂“的企業精神，提倡“陽光伙伴，悅奮斗、悅成長”的團隊理念，為人才發展提供豐沃的土壤和優質的環境， 立志“做中國最好的區域新媒體運營商”。
新維集團的美好明天，你我共同開啟！

我們將為您提供：
1、具有競爭力的薪資福利待遇：高額的業績提成+五險一金+雙休+旅游+年假+年底特別假期+體檢+特別貢獻獎金+節日福利+月度部門活動經費+生日禮品+婚喪慰問等。
2、良好的職業發展平臺和晉升通道：公司倡導公平、公正、公開的用人機制，為員工提供管理線和專業線兩條職業晉升通道，提供更為廣闊的職業發展平臺和空間。
3、多元化的員工培養機制：人才培養工作以能力建設為核心，以戰略發展和需求為導向，根據不同類別和不同層級人才的特點，實施多元化培養方式，比如新員工的入職培訓計劃、員工專業技能培訓、核心骨干的外出學習、管理層的領導力培養等。
4、豐富多彩員工活動：員工生日會、各種體育比賽、文藝競賽活動、部門內部定期聚餐等，優秀員工更有機會獲得免費國內外旅游機會。


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