總裁辦秘書崗位職責：
（1）協助董事長開展日常事務的落實，協助董事長開展重要商務接待及對外聯絡工作；
（2）負責董事長日常安排等相關工作，負責行政公文、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；
（3）協調董事長與各部門之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務；
（4）完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

總裁辦秘書任職要求：
（1）本科及以上學歷。年齡25歲以下，性格外向，活潑開朗，形象氣質佳，身高168CM以上；
（2）有一定的行政管理相關工作經驗，及較強的外交能力；
（3）熟練電腦操作及Office辦公軟件；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作，具備公文寫作能力；
（4） 有較高的情商及良好的溝通表達能力及服務意識，具有良好的職業道德和敬業精神，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，有一定的組織能力、協調能力和較強的保密意識；
（5）其他相關要求：具有對生活、工作、生命的理解心性，珍惜和渴望通過人生的閱歷而付出，通過智慧解讀，能讓閱歷與心性在工作和生活中充分的融合體現。

總裁辦秘書薪酬福利
（1）薪資構成：基本工資+績效獎金+年終獎金。2014年瑞升集團平均工資為昆明市社平工資的200%。
（2）社保福利：購買五險一金。其中公積金按昆明最高繳費基數標準及最高繳費比例12%繳納。員工享受節日福利、員工關懷福利等。
（3）工作時間：周末雙休，享受國家法定休假及公司額外休假制度。
（4）企業文化：最具人文關懷企業，最和諧幸福的工作氛圍。公司發展目標以員工利益為先。

云南瑞升煙草技術（集團）有限公司是在中國煙草和云南煙草關心支持下，作為煙草科研體制改革的試點，在云南煙草科學研究院香精香料研究中心基礎上于2001年經資產重組、人員重組及業務重組后成立。注冊資金五千萬元，年產值五億元人民幣。
瑞升集團經過改制前十幾年煙草研究與技術開發積累，和改制后持續創新與不斷變革，目前已發展成為國內第一家專業全面、業務系統的綜合性煙草技術企業；同時多方向拓寬業務，致力構建健康、生態、環保的新型健康產業集團。
瑞升集團位于昆明國家級高新技術產業開發區，為卷煙新技術、新材料開發基地，是國內最為綜合的煙草新技術、新材料開發和產業化平臺，涉及六大專業領域。瑞升集團現有員工500余人，科研技術人員占總人數的60%，其中博士和碩士136人，中級職稱67人，高級職稱26人，云南省技術創新人才5人，昆明市中青年學術和技術帶頭人5人，云南省有突出貢獻優秀專業技術人才3人。
瑞升擁有專利212件，其中發明專利188件、實用新型專利21件、外觀設計專利3件，授權專利107件；同時與亞洲、歐洲、北美等多個國家的相關行業企業進行深入合作，互派專家訪問交流、構建了“協同創新、智者共謀”的戰略合作伙伴關系。
瑞升具有強烈的企業使命感，依靠創造瑞升獨特的價值來生存和發展。秉承“創造付出、成就他人”的核心價值觀，將長期 致力于“讓人們的快樂和健康不斷有新的可能” 的使命而不懈努力。用強大的文化力提升企業整體實力和核心競爭力，推動瑞升的持續、快速、健康發展。
為配合公司戰略全面系統地推進及持續價值創新的需要，誠邀精英同創美好未來。歡迎各位有識之士成為這個年輕且富有激情的團隊中的重要一員。我們將為各類優秀人才提供和構建大體系、大舞臺、大空間，并提供專業化的培訓、國際間工作、交流學習的機會和富有競爭力的薪酬福利，以及專業知識和管理技能雙重成長空間，使個人價值快速提升。