1、制定分公司經營策略及中長期經營計劃，監督 實施落實結果，達成企業運營目標；
2、負責公司的日常經營管理，對公司經營績效負責；
3、參與或主持金融產品的分析、談判、演講和論壇等活動，提供支持與指導；
4、負責公司重大業務項目相關活動，并提出合理化建議和意見，積極開展公關活動，進行旗下品牌市場營銷推廣；
5、負責公司的日常事務管理，人員聘任、調動、晉升、獎勵等人事管理等
6、根據分公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略。
7、依據分公司總體發展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標。
8、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標。
9、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持。
10、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。

任職要求：
1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業；
2、擁有穩定的信托、銀行私人理財及第三方理財機構等高端客戶資源，高端客戶拓展方面有過較好的工作業績及工作經驗；
3、7年以上從事公募基金、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構金融產品銷售或渠道拓展工作經驗，有良好的歷史業績。
4、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系，有社會背景或高端客戶資源或能力特別優秀者學歷可放寬要求；
5、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；
6、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識；
7、有獨立工作能力、溝通談判能力、文字報告撰寫能力；
8、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力

福利待遇：
1、公司與員工簽訂勞動合同，購買五險一金；
2、有國家規定的帶薪假期，包括：法定節假日、年假、婚假、產假、病假等假期；
3、節假日發放節日禮品、員工生日派送紅包和蛋糕；
4、和諧的公司氛圍，有利的晉升機會；
5、朝九晚六、五天工作制；
6、辦公地點在福田CBD，舒適的辦公環境（5A級辦公樓）；
7、公司施行股權制；
8、年底雙薪并且有年假；
9、旅游基金+培訓基金等福利；
10、每月發放交通補貼、餐費補貼、住房補貼、話費等補貼；

1、制定分公司經營策略及中長期經營計劃，監督 實施落實結果，達成企業運營目標；
2、負責公司的日常經營管理，對公司經營績效負責；
3、參與或主持金融產品的分析、談判、演講和論壇等活動，提供支持與指導；
4、負責公司重大業務項目相關活動，并提出合理化建議和意見，積極開展公關活動，進行旗下品牌市場營銷推廣；
5、負責公司的日常事務管理，人員聘任、調動、晉升、獎勵等人事管理等
6、根據分公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略。
7、依據分公司總體發展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標。
8、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標。
9、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持。
10、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。

任職要求：
1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業；
2、擁有穩定的信托、銀行私人理財及第三方理財機構等高端客戶資源，高端客戶拓展方面有過較好的工作業績及

工作經驗；
3、7年以上從事公募基金、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構金融產品銷售或渠道拓展工作經驗，有良好的歷史業績。
4、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系，有社會背景或高端客戶資源或能力特別優秀者學歷可放寬要求；
5、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；
6、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識；
7、有獨立工作能力、溝通談判能力、文字報告撰寫能力；
8、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力

福利待遇：
1、公司與員工簽訂勞動合同，購買五險一金；
2、有國家規定的帶薪假期，包括：法定節假日、年假、婚假、產假、病假等假期；
3、節假日發放節日禮品、員工生日派送紅包和蛋糕；
4、和諧的公司氛圍，有利的晉升機會；
5、朝九晚六、五天工作制；
6、辦公地點在福田CBD，舒適的辦公環境（5A級辦公樓）；
7、公司施行股權制；
8、年底雙薪并且有年假；
9、旅游基金+培訓基金等福利；
10、每月發放交通補貼、餐費補貼、住房補貼、話費等補貼；