崗位職責(zé)：
1、制定公司中短期人力資源規(guī)劃，落實各人力職能的工作規(guī)劃；
2、制定并實施各項人力資源的規(guī)章制度并有效進行實施；
3、宣導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化及各項工作標(biāo)準(zhǔn)，促使全員熟悉公司品牌文化，形成公司統(tǒng)一的企業(yè)文化；
4、落實總經(jīng)理交辦的各項業(yè)務(wù)督辦工作，支持公司各項業(yè)務(wù)節(jié)點和業(yè)績指標(biāo)的順利實現(xiàn)；
5、計劃和組織實施年度行政工作，提供法務(wù)評審和信息技術(shù)等支持，控制公司經(jīng)營活動風(fēng)險；
6、與地產(chǎn)集團保持工作對接，支持公司各版塊業(yè)務(wù)的開展，并配合各項業(yè)務(wù)工作所需協(xié)助組織實施；


任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有5年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能獨立承擔(dān)并開展行政和人力事務(wù)，有同等崗位三年以上經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作細仔、認真，自律，原則性強，原工作單位有良好評價；
4、熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)與運營管控，具備較強的抗壓能力、應(yīng)變能力、計劃和執(zhí)行能力；
5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，細節(jié)、成本、法律意識強。

花樣年集團起步于1998年，2009年11月在香港聯(lián)交所主板上市，股份代碼為1777.HK?；幽暌讶嫱瓿苫谖磥硪苿踊ヂ?lián)網(wǎng)、客戶大數(shù)據(jù)時代的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，成為中國領(lǐng)先的以金融為驅(qū)動、社區(qū)服務(wù)為平臺、開發(fā)為工具的金融控股集團，涵蓋社區(qū)金融服務(wù)、彩生活住宅社區(qū)服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、國際商務(wù)物業(yè)服務(wù)、社區(qū)文化旅游、社區(qū)商業(yè)管理、社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)教育產(chǎn)業(yè)等八大增值服務(wù)領(lǐng)域。

目前花樣年正在推進國際化業(yè)務(wù)發(fā)展，已經(jīng)在香港、臺北、新加坡、東京設(shè)立分公司，并在新加坡、美國 、臺灣投資了項目。

花樣年地產(chǎn)業(yè)務(wù)主要專注于中國經(jīng)濟發(fā)展最活躍的珠江三角區(qū)、長江三角洲、京津都市圈、成渝經(jīng)濟區(qū)四大區(qū)域以及中國中部地區(qū)，整體覆蓋北京、上海、深圳、天津、東莞、惠州、成都、武漢、蘇州、無錫、南京、桂林、大理、寧波等16個一、二線城市或區(qū)域核心城市。同時集團在海外新興市場積極尋求投資機會，并于新加坡投資了首個海外項目。

花樣年集團總部設(shè)立于深圳，現(xiàn)有員工7500多名。2003年花樣年啟動了面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的“新棟梁計劃”，培養(yǎng)出一個又一個“花生”走向公司重要技術(shù)與管理崗位，成為花樣年的中間骨干發(fā)展力量。花樣年倡導(dǎo)“熱愛生活、工作才更有意義”、“簡單與透明”的企業(yè)文化，并致力于為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系及完善的培訓(xùn)與發(fā)展通道，不斷吸引著行業(yè)內(nèi)各類優(yōu)秀人才的加盟。