崗位職責(zé)：
1、有一定的土地拓展能力，為公司尋找優(yōu)質(zhì)土地項目；
負責(zé)挖掘項目信息，收集潛在項目，完成項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、獨立撰寫項目投資價值分析報告，擬定投資方案等；
2、完善公司投資策略、項目評估和風(fēng)險控制流程；
3、通過與政府溝通協(xié)調(diào)、政策資料搜集、相關(guān)機構(gòu)咨詢等方式掌握與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的各種政策。
4、能獨立進行投資項目談判；

崗位要求：
1、知名院校本科或以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、三年以上地產(chǎn)投資工作經(jīng)驗，對地產(chǎn)營銷、IT產(chǎn)業(yè)、商業(yè)模式以及其他產(chǎn)業(yè)有較深了解；
3、具有較為豐富的土地市場運作及與土地方、政府溝通經(jīng)驗，擅長房地產(chǎn)項目前期運作，擁有豐富的項目投資、股權(quán)并購、商務(wù)談判等工作經(jīng)歷及豐富的社會資源；
4、 綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的團隊管理能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5、至少成功拓展1-2項目的經(jīng)驗，有房投基金、信托融資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

源朗投資集團有限公司，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理與金融服務(wù)、商業(yè)百貨、資本運作等多產(chǎn)業(yè)為一體的現(xiàn)代化綜合性企業(yè)集團；集團公司自1998年涉足房地產(chǎn)領(lǐng)域，經(jīng)過不斷的拼搏，完成了首次創(chuàng)業(yè)及資本積累；公司通過資產(chǎn)重組、優(yōu)化，現(xiàn)已發(fā)展成為布局全國及海內(nèi)外的多元化企業(yè)。集團旗下企業(yè)總注冊資本超過2億元，擁有獨資、控股、參股子公司10余家，員工200多人。
一、集團宗旨、使命與愿景
源朗集團一直秉承“創(chuàng)造價值、傳遞價值、分享價值、成就夢想”的企業(yè)宗旨，奉行“務(wù)實、高效、創(chuàng)新、合作共贏、共同發(fā)展”的經(jīng)營理念和“以人為本、海納百川、志存高遠、追求卓越”的企業(yè)精神，堅持以“為客戶創(chuàng)造價值”為導(dǎo)向，不斷拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，完善產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)結(jié)構(gòu)，尋找讓客戶與企業(yè)各相關(guān)方滿意的解決方案，突出服務(wù)質(zhì)量，打造品牌效應(yīng)，合作共贏，共謀發(fā)展，以此贏得顧客信賴，促進公司持續(xù)發(fā)展。
為客戶創(chuàng)造價值，是企業(yè)始終不變的終極目標，是成就彼此夢想的基礎(chǔ)。源朗集團專注于供應(yīng)鏈、金融服務(wù)、地產(chǎn)、商業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，在共同創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上，與合作伙伴、員工、社會各方共享發(fā)展。“以人為本、海納百川”是一種氣度、一種胸懷，更是一種承諾；源朗集團將打造共謀發(fā)展的事業(yè)平臺，讓員工實現(xiàn)自我價值。“志存高遠、追求卓越”是一種抱負、一種號召，更是一種堅定不移的夢想；源朗集團致于產(chǎn)業(yè)價值鏈的整合、優(yōu)化、創(chuàng)新，將以一流的服務(wù)，專業(yè)化的水平，不斷為顧客創(chuàng)造價值，實現(xiàn)共同的夢想。
源朗集團以“為產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)、消費者、投資者提供價值增值服務(wù)；通過價值鏈的設(shè)計、整合、創(chuàng)新、重組、運營，降低成本，提高收益，實現(xiàn)客戶價值，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的共贏”為使命，致力于成為全球產(chǎn)業(yè)鏈上，卓越的價值整合者、創(chuàng)造者與傳遞者。

從客戶角度來說，源朗以客戶核心價值需求為中心，通過對客戶所在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)價值鏈的研究，降低成本、提高收益，為客戶提供高品質(zhì)、高效率、安全、可靠的服務(wù)或產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶的價值增值；
從投資者、股東的角度來講，源朗為投資者提供優(yōu)質(zhì)的資本運作平臺，以自身優(yōu)秀的商業(yè)模式、資本運作模式、管理模式吸引投資者，為投資者提供強大、高效、優(yōu)質(zhì)、安全可靠、物超所值的運營服務(wù)，取得令各方滿意的收益，實現(xiàn)投資者、股東的價值增值；
從員工的角度來講，源朗為每一位員工提供的不僅是簡單的物質(zhì)生活保證，而是實現(xiàn)自我價值，成就個人發(fā)展的人生舞臺；員工以個人貢獻成就企業(yè)發(fā)展，企業(yè)以效益、發(fā)展空間、社會地位回報員工，員工伴隨企業(yè)共同成長；
對產(chǎn)業(yè)鏈的各相關(guān)合作方來講，源朗提供的不是你死我活的競爭、對立關(guān)系，而是一種值得信賴、平等、互助、共生共榮的雙贏或多贏產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，強調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈整體的“合力”，強調(diào)價值的高效傳遞、整合、增值，強調(diào)收益的合理分配與共享。
通過打造良性的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，成為高信用優(yōu)質(zhì)核心企業(yè)，保證自身的可持續(xù)發(fā)展；
做客戶需要的服務(wù)或產(chǎn)品，做各利益相關(guān)方需要的核心產(chǎn)業(yè)；
通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品實現(xiàn)客戶價值；通過精準的價值鏈定位指引，進行價值整合、創(chuàng)造、傳遞、共享，實現(xiàn)企業(yè)自身價值的不斷增值，成就他人的同時，成就自我。

二、集團產(chǎn)業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃與定位
源朗的持續(xù)發(fā)展能力來自于對客戶需求的持續(xù)滿足，來自于客戶導(dǎo)向下，企業(yè)經(jīng)營管理能力的持續(xù)提升，來自于對股東期望的持續(xù)滿足，來自于對社會責(zé)任的持續(xù)承擔(dān)。做客戶需要的產(chǎn)品與服務(wù)，通過專業(yè)化高品質(zhì)高標準的服務(wù)質(zhì)量，為客戶創(chuàng)造價值；做產(chǎn)業(yè)鏈價值的持續(xù)挖掘者，做產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)多元化而不是盲目多元化，占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)價值鏈的制高點，為鏈上企業(yè)提供價值增值服務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。源朗以原有的地產(chǎn)、商業(yè)等產(chǎn)業(yè)為資本基礎(chǔ)，以供應(yīng)鏈貿(mào)易、融資租賃、保理等業(yè)務(wù)為新的增長點，多業(yè)發(fā)展，重點突出，多產(chǎn)業(yè)協(xié)周發(fā)展，經(jīng)過培育、優(yōu)選、創(chuàng)新與深度融合，成為綜合性產(chǎn)業(yè)價值鏈服務(wù)商，為客戶提供整體服務(wù)與解決方案。
集團確定了中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，決心通過3-5年的戰(zhàn)略蓄力與培育，迅速成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，旗下企業(yè)上市成功；成為值得客戶信賴、合作伙伴信任、投資機青睞、社會支持的高品質(zhì)、高信用、高追求的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈核心企業(yè)。
集團初級階段，以國家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向，把握宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢，從自身實力出發(fā)，以供應(yīng)鏈貿(mào)易、融資租賃、保理業(yè)務(wù)為突破口，借力發(fā)展、借船出海，逐步擴大業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)新自身贏利模式、商業(yè)模式，培育核心競爭力，打造品牌，擴大企業(yè)影響力，以合作共贏的策略，采取多種形式，確保實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略追求。
集團確定了4+X模式的區(qū)域布局策略，占領(lǐng)深圳、上海、香港、北京這幾個核心城市，作為公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略制高點，通過這些核心城市的資源、資金、人才、政策優(yōu)勢等培育打造源朗的核心競爭力；將資金、人才梯隊建設(shè)作為源朗發(fā)展的最核心的資源；加強融資拓展業(yè)務(wù)，拓寬融資渠道，為源朗業(yè)務(wù)拓展提供資源支持；
三、集團核心競爭力
通過多年的經(jīng)營實踐，集團將“客戶價值滿足能力、資源整合能力、價值鏈管理控制能力、商業(yè)模式、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)與四流合一運營平臺、資本運作能力”作為支撐集團戰(zhàn)略，實現(xiàn)客戶價值的核心競爭力，并傾力打造成為支撐集團可持續(xù)發(fā)展的核心利器。
企業(yè)經(jīng)營歸根到底是經(jīng)營客戶。源朗集團牢牢把握客戶需求，從客戶，到客戶。
根據(jù)不同業(yè)務(wù)的客戶定位，在集團使命的指引下，進行所定位客戶價值需求的分析，并將此作為業(yè)務(wù)工作開展的指針，以價值管理的思路為客戶的投入進行價值鏈規(guī)劃，對價值鏈各環(huán)節(jié)進行合理分配，與合作伙伴一起，整合鏈上的各方資源，成為核心競爭力，通過為客戶提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品的價值增值，滿足客戶需求，成就客戶價值。
四、集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程介紹
集團秉承“以人為本、海納百川、志存高遠、追求卓越”的企業(yè)精神，擁有良好的經(jīng)營環(huán)境和高素質(zhì)專業(yè)人才，集團決策層有著卓越的超前意識，全面運籌資源，對人、財、物進行最佳配置整合，以包容的胸懷吸引各類經(jīng)營管理人才，在充分的信息支持與經(jīng)營分析的基礎(chǔ)上進行科學(xué)決策，追求精益求精與不斷超越，逐步構(gòu)建了一支擁有高素質(zhì)、良好組織性和富于創(chuàng)造意識、有追求的優(yōu)秀團隊。集團目前共設(shè)五大職能中心：投資風(fēng)控中心、財務(wù)管理中心、資金管理中心、經(jīng)營管理中心、總裁辦；四大事業(yè)部：地產(chǎn)事業(yè)部、商業(yè)百貨事業(yè)部、供應(yīng)鏈事業(yè)部、類金融事業(yè)部。
自2013年開始，集團積極探索新的發(fā)展路徑，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，謀求“二次創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)型發(fā)展，確立了以地產(chǎn)、商業(yè)為基礎(chǔ)，以供應(yīng)鏈貿(mào)易、融資租賃、保理等新興業(yè)務(wù)為轉(zhuǎn)型重點的發(fā)展思路，緊緊圍繞客戶價值需求，以客戶需求為導(dǎo)向，為產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)、消費者、投資者提供價值增值服務(wù)；通過價值鏈的設(shè)計、整合、創(chuàng)新、重組、運營，降低成本，提高收益，實現(xiàn)客戶價值，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的共贏。到目前為止，已與眾多國內(nèi)外知名企業(yè)，品牌商合作，并成功運作多個供應(yīng)鏈項目，逐步打開局面。
集團經(jīng)營團隊在使命、愿景及中長期發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，已經(jīng)完成東莞、香港、北京、深圳、海外等幾大重點區(qū)域城市的布局，并正在進行以“深圳前海服務(wù)區(qū)”為突破探索供應(yīng)鏈、融資租賃與保理業(yè)務(wù)相結(jié)合的商業(yè)模式，以“香港、海外”做為優(yōu)質(zhì)資源獲取的突破口，以優(yōu)質(zhì)的商流、物流、資金流、人才流，作為撬動全球化產(chǎn)業(yè)鏈杠桿的經(jīng)營模式，各產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為客戶令人滿意的解決方案。
五、 人才理念
廣納賢才，知人善用、人盡其才、共謀發(fā)展
以海納百川的胸懷，廣泛吸收包容具有豐富資源，具有企業(yè)所需核心能力的內(nèi)外部賢才；打造基于組織核心能力的人力資源管理體系，以企業(yè)的發(fā)展為員工才能的展示提供人生舞臺；員工的發(fā)展推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，員工與企業(yè)共謀發(fā)展，成就美好夢想與人生。

“天道酬勤、地道酬善、人道酬誠、商道酬信、業(yè)道酬精”；相信源朗人在集團董事長“高瞻遠矚”的帶領(lǐng)下，遵循“勤、善、誠、信、精”的企業(yè)法則，依靠高素質(zhì)經(jīng)營團隊的高效運營，與合作伙伴合作共贏，共謀發(fā)展，必將開創(chuàng)所在領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的全新局面，打造成功的商業(yè)模式，終將如成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈上，卓越的價值整合者、創(chuàng)造者與傳遞者，成就源朗與大家共同的夢想！

一、員工福利
1、有薪假期： 法定假期：所有員工均享有10天/年的法定假期； 年假：服務(wù)滿一年的員工享有5天有薪年假； 婚假：正式員工享有法定的有薪婚假； 喪假：正式員工直系親屬過世可申請3天有薪假； 工傷假：凡工傷員工均享有醫(yī)生建議的工傷假期。
2、社會保險 公司為正式員工購買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育五項保險。
二、作息時間 實行5天制，每周40小時。
三、工資發(fā)放： 每月15日發(fā)放上月工資。