崗位職責：
1、負責公司薪酬/績效制度的執行與實施，向員工解釋各種相關制度性問題；
2、規劃、統籌各部門薪資與績效體系落地，并持續優化相關制度、流程、指標等；
3、根據勞動力市場及公司內部崗位重要性、經營狀況進行薪酬福利政策完善性工作；
4、統籌人資運營（社保/檔案/公積金）事宜；
5、人力成本預測及預算編制，優化公司人力資源結構，激勵人才發展；
6、完成公司薪酬/績效培訓及宣導工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上500人以上大型企業績效薪酬工作經驗；
2、熟悉國家和地區勞動人事政策法規，熟悉企業薪酬體系和績效管理的流程；
3、擅長薪酬設計、績效考核方案制定，并熟知多種考核方法；
4、邏輯思維縝密，并具備較強的數據統計、分析能力；
5、優秀的組織協調能力、溝通能力、執行能力和解決分析問題的能力。

杭州瓊樓服飾有限公司
公司成立于2009年，作為國內早期開創潮牌的公司之一，瓊樓已成為中國最具規模的潮流時裝品牌零售企業之一。公司以敏銳的時尚觸覺糅合不同的潮流元素，以超前的創新意識打破設計常規，極大提升了潮流的內涵和包容度。
現公司旗下已擁有自營品牌——潮流女裝ILOVECHOC、潮流童裝minichoc、潮流品牌概念店CHOC LAB。
ILOVECHOC 先鋒潮流少女品牌
ILOVECHOC品牌倡導“CHOC IS CHIC”的Pioneer Spirit先鋒精神，融合時裝、藝術、科技等先鋒元素，以生動圖案、獨特裁剪與混搭風格為設計DNA，塑造時尚鮮明的CHOC GIRL形象。ILOVECHOC憑著大膽前衛的創意及對潮流引領的執著，成功跨界合作世界多個著名潮流品牌，共同分享多元價值，不斷迸發中國時尚圈的潮流熱情。ILOVECHOC極具個性與多元化的 SWEET CHOC 、BLACK CHOC、WHITE CHOC三大支線，在靈活豐富的個性搭配中，讓每一位追求獨特自我的CHOC女孩，無時無地都能通過時裝創造專屬自己的潮流ICON。
Minichoc 潮流童裝品牌
minichoc潮流童裝品牌，一種充滿童趣和想象力的mini潮流。以天馬行空的“創造力”為設計靈感，注重材質的天然和功能的舒適，CHOC成衣系列一貫的Pioneer Spirit精神，把孩子帶入前所未有的空間，任其放肆、玩耍、創造，構建一種只屬于孩子的趣味時髦和潮流型格，讓每一位minichoc都成為兒童界的時髦ICON。
CHOCLAB 街頭時裝品牌
CHOCLAB,街頭時裝品牌正如［lab］是一種創造未知的存在，CHOCLAB有無限種潮流可能。引入高品質的面料、獨創性的剪裁設計，考究的細節工藝，“Make the future”的先鋒理念，將時裝的高貴時尚與街頭的藝術趣味混合、對立或拆解，加以再設計，激發潮流與藝術間的共鳴，塑造自信的先鋒姿態，由此解鎖先鋒型男們獨特的時尚icon，不斷更迭街頭時裝潮流。
企業愿景
成為影響世界的中國潮流文化企業

企業使命
創造每個人自己的時尚ICON

企業理念
致力將有趣的、新鮮的、跨領域的世界潮流與中國時尚先鋒者共同分享