崗位職責：
1、負責新員工入職通知；
2、負責公司員工的入、離職手續辦理，試用期轉正考核辦理；
3、負責員工崗位異動、人員晉升測評、員工獎懲；
4、負責員工信息、勞動合同、員工檔案等基礎人事管理；
5、負責公司HER系統基礎人事人力模塊的維護、檢查；
6、按公司相關管理制度開展員工溝通、員工關懷工作，組織員工活動，提升員工敬業度；
7、負責受理員工關于人事管理制度、勞動政策及法律咨詢等；
8、負責各項人力資源相關報表的填報、分析和提報；
9、每季度指導、監督、檢查各城市物業公司及物業項目員工檔案完成情況和員工活動的開展情況；
10、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷及專業要求：本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業；
2、工作經驗：3-4年大型房產公司人事類管理經驗，具有一線地產公司附屬物業公司同等崗位者優先；
3、專業技能要求：熟悉人力資源操作流程；熟悉企業法及國家有關政策法規法令；具備較強的人力資源管理技能；
4、熟練掌握Office辦公軟件；
5、良好職業操守，勤奮踏實，吃苦耐勞，為人正直、誠信、投入，認真負責；
6、較強的分析、解決問題能力，良好人際交往能力，語言表達能力、組織協調能力強；
7、具有較強的文字處理能力；
8、能在較強的工作壓力下工作。

華潤置地有限公司（公司簡稱：華潤置地，股票代碼HK1109）是世界500強企業華潤集團旗下的地產業務旗艦，是中國內地最具實力的綜合型地產發展商之一，主營業務包括房地產開發、商業地產開發及運營、物業服務等。截至2015年底，公司在職員工3萬多人，總資產為3965億港元，土地儲備面積達4126萬平米，進駐全國54個城市，開發項目超120個。
1994年，華潤置地于北京成立，1996年在香港聯交所上市。2010年，香港恒生指數有限公司把華潤置地納入恒生指數成份股，華潤置地成為香港50家、藍籌股之一。
華潤置地秉承“品質給城市更多改變”的品牌理念，堅持高品質戰略，注重專業能力培育，積極探索創新，持續關注和提升產品與服務品質，始終保持行業內客戶滿意度的領先水準，推動城市發展，引領商業進步。
“十三五”期間，華潤置地確立了“銷售物業+投資物業+X”的商業模式，即在繼續堅持銷售物業及投資物業兩大主營業務基礎上，積極拓寬購物中心+互聯網生態體系建設、物業服務、老年地產、海外地產等其他業務發展模式。
在銷售物業方面，住宅開發已形成包括萬象高端系列、城市高端系列、郊區高端系列、城市品質系列、城郊品質系列、城市改善系列、郊區改善系列、旅游度假系列的八大產品線。2015年，華潤置地銷售物業簽約額人民幣851.5億元，實現簽約面積675.9萬平方米。
在投資物業方面，華潤置地致力成為中國商業地產領導者，發展了城市綜合體萬象城、區域商業中心萬象匯/五彩城和體驗式時尚潮人生活館1234SPACE三種模式。目前，華潤置地在營購物中心22個，已進入中國內地17個城市，總在營面積達491萬平方米，合作商家超1000個，合作品牌近2500個，會員人數116萬。截至2015年年底，包括酒店經營在內的投資物業實現營業額港幣 66.5 億元，商業地產項目總在營面積達404萬平方米。
未來，華潤置地將通過“精準投資、卓越運營、變革創新”的戰略舉措，培育新的價值增長點，致力于成為行業領先的綜合性房地產企業。