崗位職責:
1、根據(jù)分公司的培訓安排制定本機構培訓計劃；
2、建立中支機構專職培訓隊伍，同時發(fā)展并培養(yǎng)兼職講師，為兼職講師的日常管理提供管理辦法，確保培訓人才結構的合理化；
3、根據(jù)分公司績效考核政策和講師評級方案，做好講師的評級及獎懲工作，確保培訓績效達到營銷發(fā)展要求；
4、制定專職、兼職講師、組訓、訓練專員的差異化培訓計劃，提高講師隊伍的授課能力、課程開發(fā)和設計能力, 確保培訓工作對營銷形成有力支持；
5、制定本部門年度經費支出和培訓預算計劃；
6、建立并維護中支機構培訓部日常行政工作和培訓檔案；
7、制定準主管（達成晉升條件主管）的晉升培訓計劃，提高主管的團隊管理能力及營銷能力；
任職資格:
1、學歷要求：第一學歷全日制統(tǒng)招大學本科（含）以上學歷，雙一流院校優(yōu)先 ；
2、能力要求：具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、適應環(huán)境能力和良好的授課能力；
3、個人品質要求：責任心強、陽光積極，團隊協(xié)作意識強、熱愛培訓工作；
4、工作經驗要求：5年以上以上保險公司相關崗位工作經驗。

薪資福利：
1、基本薪資+年終獎+長期服務獎；
2、五險一金及企業(yè)年金；
3、帶薪年休、節(jié)日福利及其他類型福利；
4、補充保險：為員工提供的醫(yī)療、人身意外保險。

泰康人壽保險股份有限公司成立于1996年8月22日，總部位于北京。經過20年創(chuàng)新驅動、穩(wěn)健發(fā)展，已成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產業(yè)鏈的全國性大型保險公司，連續(xù)十一年榮登“中國企業(yè)500強”。
截止2014年12月31日，泰康人壽全年規(guī)模保費跨越900億元平臺，總資產近5300億元，凈資產超329億元，償付能力充足率173%。泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、廣東、山東、河南等35家分公司及285家中心支公司，各級機構超過4200家，同時在北京長安街、北京中關村及武漢光谷建設3個數(shù)據(jù)中心。累計為1.36億客戶（含團險客戶）提供過保險服務，累計理賠客戶達到1169萬人次，理賠金額超過142億元。
泰康人壽通過完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經紀代理全渠道，為客戶提供包括壽險、健康險、意外險、投連險、年金險等在內的豐富多樣的保險產品。同時積極擁抱互聯(lián)網，致力于互聯(lián)網保險業(yè)務的創(chuàng)新與開拓，整合線上、線下保險服務，提供普惠保險產品，全力打造“互聯(lián)網保險”第一品牌。
泰康人壽協(xié)同旗下泰康資產、泰康養(yǎng)老、泰康之家三家子公司，全面推進“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”四位一體的大幸福工程。
泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一，托管資產總規(guī)模超過7000億元，是國內首家通過全球投資業(yè)績標準（GIPS）驗證的保險資產管理公司。泰康養(yǎng)老是國內五大專業(yè)養(yǎng)老保險公司之一，致力于為廣大企業(yè)和員工提供員工福利一攬子解決方案。泰康之家是中國保險業(yè)首個養(yǎng)老社區(qū)投資實體，以醫(yī)養(yǎng)融合為特色的中國頂級商業(yè)不動產投資商、開發(fā)商和服務商，目前已完成京滬粵瓊蘇經濟發(fā)達地區(qū)養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略布局。
借助保險業(yè)“新國十條”的東風，泰康人壽將繼續(xù)堅持專業(yè)化經營，深耕壽險產業(yè)鏈，以保險、資管、醫(yī)養(yǎng)為核心，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務，讓保險更便捷、更實惠，讓泰康人壽成為人們生活的一部分。