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設計部經理(工裝)

刷新時間:2023-11-30

天津常青藤建筑裝飾工程有限公司

10-12萬

天津市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點:天津市 所屬部門:工程部
職位類別:室內設計師 招聘人數:1 人
匯報對象:總經理
職位描述

崗位職責:
1、獨立主持大型辦公、酒店裝飾工程設計工作,完成項目的概念設計及方案設計,并落實個案的具體設計要求;
2、充分了解甲方的要求,通過概念設計及手繪功底表達方案設計理念;
3、將方案設計理念通過標書與甲方達成共識后與平面設計師進行設計溝通;
4、帶領團隊開展包括方案、擴初等全面工作。
任職要求:
1、建筑、環藝、室內設計等相關專業專科以上的學歷,5年以上的裝飾設計工作經驗,其中3年以上主任設計師或設計經理崗位經驗。
2、熟悉掌握CAD制圖軟件;
3、有良好的理解和溝通能力,較強的團隊協作能力及解決問題的能力;
4、勤奮踏實,有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業的精神,嚴謹穩健;
6、具有工裝設計經驗者優先;

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:設計專業
企業信息
公司性質:其它 公司規模:20-99人
所屬行業:制藥/生物工程,房地產開發,建筑與工程
企業介紹

天津常青藤建筑裝飾工程公司是一家融房屋建筑工程、鋼結構工程、建筑裝飾裝修工程、機電設備安裝工程、環保工程、消防工程為經營范圍的施工企業。公司一直秉承“以人為本、追求卓越”的管理經營理念,制定了“嚴格過程管理,提供優質工程,贏得顧客信賴”的質量方針,以及“安全第一,預防為主;遵規守法,加強監督;以人為本,科學管理”的職業健康安全方針。公司始終把質量看作企業生存發展的生命線,具有一套科學的完整的現代化管理體系,從設計到施工以及客戶服務均有嚴格的工作流程和監督機制。工作職責層層落實,監控質檢步步到位、施工流程環環有序、工藝制作精益求精、獎懲措施輕重分明,同時,績效管理責任制確保了公司各項制度的落實。
公司自成立以來,培訓、培養了各類工程技術人員和經濟管理人員。目前公司的年從業人數為100多人,各類專業技術人員50多人,一、二級建造師20余人,隨著公司的不斷發展,公司管理層的人員在不斷的融入新的技術骨干,為公司的發展在技術上提供保障。
“效率成就品牌,誠信鑄就未來”,我們將以誠信為根本,以質量求生存,熱情服務,追求高效,做讓客戶滿意的工程,我們期待與您的合作。

企業信息

天津常青藤建筑裝飾工程有限公司

制藥/生物工程,房地產開發,建筑與工程

20-99人

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