職責(zé)描述：
1.產(chǎn)品策劃階段：在項(xiàng)目前期階段與營銷版塊共同進(jìn)行產(chǎn)品定位、項(xiàng)目策劃等相關(guān)工作，并完成產(chǎn)品調(diào)研、分析工作；編制概念設(shè)計(jì)任務(wù)書，組織概念設(shè)計(jì)。完成方案設(shè)計(jì)任務(wù)書。
2.設(shè)計(jì)階段：負(fù)責(zé)組織和評審方案招標(biāo)工作，保持與設(shè)計(jì)單位充分及時(shí)的溝通與交流，保證公司策略和理念在方案設(shè)計(jì)中得到完整體現(xiàn)；在設(shè)計(jì)階段保證圖紙既定目標(biāo)；保證設(shè)計(jì)成果的經(jīng)濟(jì)可行和具有較高品位；對初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行及時(shí)的組織和完成對設(shè)計(jì)文件的內(nèi)部評審；協(xié)助政府報(bào)批工作。充分發(fā)揮建筑總協(xié)調(diào)的作用，在公司內(nèi)協(xié)調(diào)各部門在設(shè)計(jì)上的關(guān)系。
3.施工過程中的管理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計(jì)問題，保證能將設(shè)計(jì)意圖在施工過程中正確有效的貫穿始終。
4.根據(jù)項(xiàng)目定位及設(shè)計(jì)立意對建筑材料進(jìn)行篩選、確認(rèn)。
5.各區(qū)域樓盤的技術(shù)信息收集、整理及評估。
6.對設(shè)計(jì)資源的考察、跟蹤。
7.總結(jié)公司產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的成果及經(jīng)驗(yàn)，建立并完善項(xiàng)目產(chǎn)品的技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)
8.產(chǎn)品策劃階段：在項(xiàng)目前期階段與營銷版塊共同進(jìn)行產(chǎn)品定位、項(xiàng)目策劃等相關(guān)工作，并完成產(chǎn)品調(diào)研、分析工作；編制概念設(shè)計(jì)任務(wù)書，組織概念設(shè)計(jì)。完成方案設(shè)計(jì)任務(wù)書。


任職要求：
學(xué)歷要求：建筑學(xué)本科學(xué)歷；
工作經(jīng)歷：專業(yè)設(shè)計(jì)3年以上，房地產(chǎn)公司同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型城市綜合體項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
其他要求：35歲以下，具相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先；

花樣年集團(tuán)起步于1998年，2009年11月在香港聯(lián)交所主板上市，股份代碼為1777.HK。花樣年已全面完成基于未來移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、客戶大數(shù)據(jù)時(shí)代的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，成為中國領(lǐng)先的以金融為驅(qū)動(dòng)、社區(qū)服務(wù)為平臺、開發(fā)為工具的金融控股集團(tuán)，涵蓋社區(qū)金融服務(wù)、彩生活住宅社區(qū)服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、國際商務(wù)物業(yè)服務(wù)、社區(qū)文化旅游、社區(qū)商業(yè)管理、社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)教育產(chǎn)業(yè)等八大增值服務(wù)領(lǐng)域。

目前花樣年正在推進(jìn)國際化業(yè)務(wù)發(fā)展，已經(jīng)在香港、臺北、新加坡、東京設(shè)立分公司，并在新加坡、美國 、臺灣投資了項(xiàng)目。

花樣年地產(chǎn)業(yè)務(wù)主要專注于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的珠江三角區(qū)、長江三角洲、京津都市圈、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)四大區(qū)域以及中國中部地區(qū)，整體覆蓋北京、上海、深圳、天津、東莞、惠州、成都、武漢、蘇州、無錫、南京、桂林、大理、寧波等16個(gè)一、二線城市或區(qū)域核心城市。同時(shí)集團(tuán)在海外新興市場積極尋求投資機(jī)會，并于新加坡投資了首個(gè)海外項(xiàng)目。

花樣年集團(tuán)總部設(shè)立于深圳，現(xiàn)有員工7500多名。2003年花樣年啟動(dòng)了面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的“新棟梁計(jì)劃”，培養(yǎng)出一個(gè)又一個(gè)“花生”走向公司重要技術(shù)與管理崗位，成為花樣年的中間骨干發(fā)展力量。花樣年倡導(dǎo)“熱愛生活、工作才更有意義”、“簡單與透明”的企業(yè)文化，并致力于為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系及完善的培訓(xùn)與發(fā)展通道，不斷吸引著行業(yè)內(nèi)各類優(yōu)秀人才的加盟。