任職要求：
1、20-35歲大專（含）或以上學歷；
2、具備很強的自我約束和自我管理能力；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
后期發展：
1. 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
發展空間：
第一，可以做業績高手，月薪1.5萬到2萬
第二，做管理層 月薪平均1.8萬

組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪30萬左右）、區域經理（年薪50萬以上）
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經理助理， 處經理，區域經理等職位。
行政內勤——從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型 的職位，參加內聘，如：行政內勤、培訓講師、現場督導等崗位。
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰
3.歡迎來到上市公司，成為一名金融專家
4.這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業規劃
工作時間：8:30--12:00 14:30--18：00，中午2個半個小時休息。
周一至周六 周末單休
每月三天調休
加上周末和調休一月7天休息時間
國家法定節假日正常休假
面試須知：因面試者較多，面試請投遞簡歷并電話聯系預約 （為保證招聘質量，有意向者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投遞，謝謝!）

中國人壽保險（集團）公司作為中國最大的商業保險集團，是國內幾家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。

2013年，總保費收入達到3868億元，境內壽險業務市場份額為31.6%，總資產達到24071億元。中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003 年，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

中國人壽保險（集團）公司已連續14年入選《財富》全球500強企業，排名由2003年的290位躍升為2016年的54位；連續7年入選世界品牌500強，位列第237位，是中國保險業唯一一家全球企業、全球品牌“雙500強”企業，截止2016年底，中國人壽集團合并營業收入達到6970億元，合并保費收入首次突破5000億元，合并總資產達3.36萬億元。

所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。

中國人壽實施“資源配置合理、綜合優勢明顯，主業特強、適度多元，備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展后勁足”的集團化戰略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌杰出、發展和諧”的國際頂級金融保險集團。