（一）崗位職責(zé)：
1. 質(zhì)量策劃，新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)，有FMEA思路，通過拆裝機(jī)驗(yàn)證識(shí)別組裝風(fēng)險(xiǎn)，擬制改善方案，輸出P-FMEA和質(zhì)量控制計(jì)劃。
2. 問題解決，產(chǎn)品出現(xiàn)異常時(shí)主導(dǎo)評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)審應(yīng)急方案及跟蹤長期改善措施；統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品在生產(chǎn)及市場(chǎng)的質(zhì)量數(shù)據(jù)表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)重大異常能系統(tǒng)分析并給出改善方案，總結(jié)出典型案例，回歸到研發(fā)、工藝、測(cè)試等驗(yàn)證，作后期的預(yù)防。
3.建立完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，特別是汽車行業(yè)特殊質(zhì)量管理要求。
4.過程質(zhì)量稽核，對(duì)內(nèi)部審核稽查，獨(dú)立完成陪同其它外部審核員，并能在審核過程中完成審核員的答疑要求。并跟蹤后期的改善，確保內(nèi)部審核能達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
5.質(zhì)量專項(xiàng)改進(jìn)，熟練使用QC七大手法、PDCA、8D、TS5大工具對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的TOP問題做系統(tǒng)性改進(jìn)。
（二）任職要求：
1.工科類專業(yè)背景，學(xué)歷本科以上，5年以上汽車行業(yè)過程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
2.在國際/國內(nèi)合資品牌乘用車廠核心部件供應(yīng)商公司(驅(qū)動(dòng)器、ECU等電氣部件，或車用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品),負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管控。
3. 精通ISO 9001 & TS16949體系,VDA6.3，VDA6.5 ,精通TS五大核心工具。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、獨(dú)立工作能力。

一、公司簡介：
深圳市匯川技術(shù)股份有限公司（股票簡稱：匯川技術(shù)，股票代碼：300124）是專門從事工業(yè)自動(dòng)化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)上市企業(yè)。我們致力于推進(jìn)智能制造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。主要涉及通用自動(dòng)化領(lǐng)域、機(jī)器人領(lǐng)域、新能源領(lǐng)域、軌道交通領(lǐng)域、電梯+互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等。具體的產(chǎn)品與服務(wù)有主要有HMI、PLC、變頻器、一體化及專機(jī)、伺服系統(tǒng)、永磁同步電機(jī)、電動(dòng)汽車電機(jī)控制器、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光伏逆變器及儲(chǔ)能等。
在工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品方面，公司已經(jīng)成為國內(nèi)最大的中低壓變頻器與伺服系統(tǒng)供應(yīng)商；在電梯行業(yè)，公司已經(jīng)成為行業(yè)領(lǐng)先的電梯一體化控制器供應(yīng)商；在新能源汽車領(lǐng)域，公司已經(jīng)成為我國新能源汽車電機(jī)控制器的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司于2003年成立，是國家高新技術(shù)企業(yè)，掌握了高性能矢量變頻技術(shù)、PLC技術(shù)、伺服技術(shù)和永磁同步電機(jī)等核心平臺(tái)技術(shù)。截至2016年12月31日，公司擁有已獲證書的專利630項(xiàng)，其中發(fā)明專利182項(xiàng)，實(shí)用新型專利367項(xiàng)，外觀專利81項(xiàng)。
2016年公司的銷售收入36.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤為9.32億元。截止2016年12月31日，公司有員工4522人，其中專門從事研究開發(fā)的人員有1290人，占員工總數(shù)28.53%。
經(jīng)過13年的發(fā)展，公司已成為國內(nèi)工業(yè)自動(dòng)化控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在銷售收入、盈利水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
二、基本福利制度
1.人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：5天/周、7.5小時(shí)/天工作制、法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險(xiǎn)；住房公積金；年度健康體檢；重大疾病資助。
3.豐厚的年終獎(jiǎng)金：3-6個(gè)月
4.溫馨的住宿環(huán)境：公司可提供住房津貼或者提供員工宿舍，標(biāo)配熱水器、空調(diào)、液晶電視、網(wǎng)線、洗衣機(jī)。
5.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)的班車路線，員工可免費(fèi)乘坐或享受交通補(bǔ)貼。