工作職責:
1、 帶領團隊完成部門制定的逾期賬款回收指標，有效控制不良壞賬率。2、 負責團隊架構搭建以及人員招聘、錄用、培訓、考核、績效管理等工作。3、 執(zhí)行催收制度和策略，運用專業(yè)技能經驗，分析團隊催收問題，提出解決方案及優(yōu)化內部業(yè)務流程；4、 管理和監(jiān)督員工遵守公司規(guī)范制度以及部門催收制度和流程。5、 積極協(xié)調跨部門工作，做到積極溝通，發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務風險8、 完成上司安排的其他工作任務。

任職資格:
1、 大專學歷及以上學歷；（信貸/風險/法律/融資專業(yè)優(yōu)先考慮）2、 2年的團隊管理經驗3、 有催收相關的管理經驗最好，但不是必須的4、 吃苦耐勞，以公司利益為先；為人正直誠實，以服務意識和主人翁責任感來經營管理團隊 5、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，思維縝密，處事果斷、抗壓性強，6、 具備高度的責任心，出色的執(zhí)行及推動力;7、 較強的解決問題的能力，尤其是對突發(fā)事件的把控8、 能站到更高的高度去理解和接受公司的策略9、 較強的學習能力和不斷進取的意愿10、 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作Excel辦公軟件。11、 具備一定的英文溝通及書寫能力者優(yōu)先考慮

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業(yè)務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當?shù)厥袌龅念I先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業(yè)知識，捷信得以持續(xù)領先眾多的同行企業(yè)。通過提供安全和優(yōu)質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統(tǒng)銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業(yè)務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。更多信息，敬請登錄www.homecredit.net

截至2016年12月，捷信在中國的業(yè)務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業(yè)客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業(yè)服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監(jiān)會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業(yè)，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發(fā)展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發(fā)展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養(yǎng)并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創(chuàng)新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優(yōu)質的貸款體驗。