工作職責：
1、參與公司激勵管理體系搭建；
2、負責實施公司高級管理人員績效考核體系，并提出優化建議；
3、負責實施公司管理人員績效考核體系，提出優化建議，形成改革方案；
4、負責搭建公司基層人員績效考核體系；
5、負責建立并管理公司管理人員績效指標庫；
6、負責設計績效分析方法，推行可行性績效分析；
7、負責建立公司績效薪酬激勵管理體系工作標準、流程等的制定，并監督相關部門執行；
8、提出所負責模塊工作計劃，協助上級建立年度人力資源規劃。
崗位要求：
1、第一學歷全日制統招本科；
2、5年及以上人力資源工作經驗，3年以上績效管理經驗；
3、要求有創新型公司從業經驗，物聯網及互聯網行業優先；
4、要求有較為正規企業系統全面的績效實施經歷，有績效改革經驗者優先考慮；
5、要求在績效指標提取、績效談判方面具有極強的專業能力；
6、較強的邏輯能力，解決問題能力，思維縝密，抗壓性極強。
7、年齡：30歲及以上

泰然是一家致力于以互聯網技術開發和大數據處理應用為基礎的專注于為中國中小企業及個人提供全方位品質生活服務的新興多元化互聯網企業。集團總部位于上海。目前累計注冊資本已達7.2億元，在職員工3800余人，服務網點分布華東、華南、西部、東北等六個大區，業務遍布上海、杭州、重慶、大連、武漢、廣州等全國30多個城市。泰然金融累計成交業務額突破220億元，用戶數達180萬。
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目前，泰然的業務布局著眼于金融加產業的產融結合與聯動，金融部分包含泰然金融、天合基金、泰然保合保險，產業部分包含跨境電商、豪華二手車、移動醫療、高端定制旅游、影視文化和新城鎮發展建設事業等，各業務板塊發展均處于行業領先位置。
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一直以來，泰然與社會各界知名機構合作。包括與浙江大學、上海交通大學、西南大學等多個高校達成戰略合作；與第一財經金磚傳媒、新金薈等知名媒體和論壇保持深度合作，聯動業界、商界、學界等多方資源和力量，向中國財富管理領域提供有價值的服務與合作。
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泰然集團秉持“為社會創造品質生活”的使命，踐行“真善·至美”的企業文化，旨在構建一個未來世界的線上生活生態圈，依托云計算、大數據，為廣大用戶提供金融、出行、消費、健康、文化、娛樂等一站式品質生活服務。