職責描述：
1、根據所轄業務發展需求，制定短期、長期人才引進計劃；
2、建立和完善公司招聘流程及招聘體系；
3、選擇、開發、維護、評估、有效利用各主流或專業領域招聘渠道；
4、負責招聘、篩選、面試、選擇、安置、試用期跟蹤，保質保量完成招聘計劃；
5、負責編制集團大型招聘方案（主要包含大型社招及校園招聘），并組織實施；
6、負責建立行業、專業人才庫和人才儲備機制。
任職要求：
1.本科以上學歷，專業不限，人力資源、計算機相關專業優先；
2. 5年或以上大中型企業（不限房地產行業）人力資源工作經歷，有獵頭公司工作經歷優先；有高端崗位招聘經驗者優先；
3.熟悉人力資源至少2個模塊內容（招聘+1），了解人才引進工作與人力資源各模塊間的聯動性；
4.良好的人際理解能力、溝通協調能力和團隊合作意識；抗壓力強，執行力強，心態積極開放；
5、Office 軟件使用技能、溝通技巧、公文寫作技能、數據分析技能；

河南建業集團下設建業住宅集團（中國）有限公司、河南建業投資控股有限公司、河南建業新生活服務有限公司、河南建業控股發展有限公司四大集團公司，涵蓋房地產開發、物業管理、教育、足球、酒店、商業、現代農業、文化旅游、嵩云科技、艾佳家居等、業務板塊。