負責公司的生產管理；確保嚴格按照EHS和GMP規范的要求組織和管理公司的生產，及時協調解決生產問題；確保公司生產計劃安全、優質、按時、順利地實現；負責協調生產、技術的工作，確保生產產品的市場競爭力；負責與公司計劃部門的溝通和協調，合理安排生產，確保設備的利用率。

主要職責：
1. 生產管理方面
1) 生產計劃的制定
a) 根據計劃和銷售部門的發貨和訂單計劃要求，根據庫存的情況，制訂合理的生產計劃；
b) 生產計劃的制訂應充分考慮：適當的庫存、生產設備和設備的利用、人員的合理安排、訂單發貨的及時性；即在考慮最低的人工水電汽成本最低（或最合理）、設備利用率最高、設備產能利用最大、結合各產品的發貨要求，合理安排生產計劃；
c) 根據銷售發貨和實際計劃執行情況，及時更新生產計劃。
2) 生產成本的控制和降低
a) 作為生產的第責任人，對生產產品的質量、生產成本（原料成本、水電人工汽成本等）、安全、環保等負全責；
b) 與財務一起對生產的產品進行月度的盤庫（生產部門為主要責任和統計單位），并對生產成本進行分析，找出影響生產成本的各關鍵點及原因；并找出降低成本的方法、計劃和方案，并在下一月度中提升并體現；
c) 月度生產成本的分析，應進行對比分析（如，上月、上年度平均、上年度同期等）；
d) 設備各產品的生產成本成本目標（如：平均批產量、收率、單耗、能耗、人工等），據此對整個生產部（包括車間主任、操作人員等）進行績效管理、評估和考核。
3) 生產質量的全過程管理
a) 嚴格按SOP及相關的規定要求，組織和安排生產，確保生產產品的質量和一次合格率；
b) 負責部門內車間主任、員工的質量管理、生產管理和操作技能的培訓和指導，確保員工的操作規范、有效；
c) 負責對生產部門的相關管理規定、SOP的起草制定，確保與本部門生產管理、質量管理等相關的規程均已制訂，并具有可操作性；負責此類文件的更新和維護；
d) 負責對生產產品的質量情況進行及時統計和跟蹤，及時、提前發現不良的趨勢，并找出原因予以解決，避免和杜絕發生偏差后的補救；
e) 負責生產部門、生產車間以及生產所涉及到的設備、設備和系統的清潔、維護和保養，確保現場的整潔有序（達到6S管理要求）；
f) 負責確保生產操作和記錄的真實、及時、有效。
4) 生產全過程的EHS工作
a) 為生產和技術部門的安全和環保第一責任人，負責檢查、指導、培訓和提升各車間、部門的安全和環保工作；
b) 確保生產安全、無事故；確保區域的生產、檢修、維護、改造等符合EHS SOP的要求；
c) 確保車間的三廢排放符合要求，車間的環保設施、記錄、維護均處于正常狀態；
d) 負責職業衛生在部門的執行和提升；
e) 負責確保通過環保、安全的現場檢查（公司內和公司外的）。
2. 其他管理方面
a) 負責協調生產、技術、質量、EHS、采購、倉庫等與生產相關的部門間的協作，確保生產的正常進行；
b) 負責部門內部的績效管理和考核，提升部門的工作效率；
c) 完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：
本科及以上學歷
化學、化工等相關專業
5年以上的化工生產管理經驗，具有制藥行業特別是跨國制藥公司或CMO生產管理經驗尤佳
有GMP生產管理工作經驗
具有較強的數據統計、分析能力，受過發展戰略、管理能力、開發、生產管理、財務管理等方面的培訓
具有較好的英文閱讀、寫作能力
優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通和協調能力

重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發和生產提供服務外包的高科技企業。公司的主要服務包括新藥的工藝設計，中試放大，生產過程優化，質量標準和分析方法研究，以及新藥進入臨床到上市后關鍵原料的定制生產。公司服務的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術公司，服務的藥品治療領域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領域是國內的領先企業。
公司創始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業資深專家和海外留學歸國人員。公司具有強大的研發能力，在上海、重慶設有研發中心；在重慶長壽化工園區和二郎高新區有完善的生產設施；在歐洲、美國設立了營銷公司。
公司主要客戶均為全球TOP TEN的大型制藥公司 ，產品暢銷于歐美知名制藥企業。公司目前正在和國際知名跨國企業比利時楊森制藥公司形成戰略合作伙伴關系。正在聯合開展的“Porton Up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流API車間的籌建，新車間總投資1.6億元，全面投產后年產值可達人民幣5億以上，每年可為國家創造利稅人民幣1.5億元。
博騰的薪酬福利政策：
*員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當地政府法律規定。
*公司將為員工購買各種社會保險（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險）及住房公積金。
*公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發放節日禮品和員工生日禮物。
*為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠的員工，公司提供交通車與宿舍。
*為了豐富員工業余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。
博騰的發展機會：
*公司為員工提供良好的工作環境和廣闊的發展空間，包括崗前培訓和在職培訓。公司每年從基礎員工中提拔優秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。
*在博騰，我們將持續提供具有挑戰性的工作，只要具有能力和進取心，并不懈努力，都會有廣闊的發展空間。