職責(zé)描述：
1、銷售指標(biāo)（銷售額、招商數(shù)量）的承擔(dān)，確認分解，并合理安排人員跟進及督導(dǎo)。銷售指標(biāo)（銷售額、招商數(shù)量）的承擔(dān)，確認分解，并合理安排人員跟進及督導(dǎo)。
2、商業(yè)模式的優(yōu)化，制定推行公司各項管理與規(guī)章制度的實施。
3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和營銷政策方案，制定并實施區(qū)域銷售政策，及時掌握市場動態(tài)并及時調(diào)整銷售策略。
4、組織制定銷售政策，推進市場有序進程，完成公司下達的銷售指標(biāo)和招商指標(biāo)。
5、保持市場健康的發(fā)展，合理控制各項用。
6、負責(zé)構(gòu)建先進的管理團隊，全面推進公司先進的企業(yè)管理工作。
7、完成公司的日常工作管理和工作流程，維護各項工作的平穩(wěn)運行

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有渠道銷售經(jīng)驗及渠道銷售資源
3、有10年級以上渠道銷售經(jīng)驗及3年及以上的團隊管理經(jīng)驗

天合光能集團（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團隊。天合光能集團大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實擴展計劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團隊，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。