職責(zé)描述：
1、協(xié)助制定年度內(nèi)審計(jì)劃、并按照審計(jì)計(jì)劃主導(dǎo)或參與各項(xiàng)專項(xiàng)或綜合內(nèi)審工作；
2、主導(dǎo)或參與具體審計(jì)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、方案制定以及審計(jì)底稿的設(shè)計(jì)和完善，有效進(jìn)行項(xiàng)目管理、撰寫內(nèi)審報(bào)告、開(kāi)展審計(jì)整改方案跟進(jìn)工作;
3、協(xié)助內(nèi)審部完善內(nèi)審工作流程、規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作，以不斷提高部門內(nèi)審工作質(zhì)量；
4、加強(qiáng)日常、審計(jì)工作各階段與公司各層面的溝通，以更好了解公司業(yè)務(wù)與流程，提供務(wù)實(shí)、合理有效的管理建議；
5、積極參與部門溝通和內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理；
6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、審計(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握扎實(shí)的審計(jì)技巧、具備很強(qiáng)的邏輯推理和分析、提練能力；
3、有良好的管理思維和綜合分析能力，具備寬泛的財(cái)務(wù)、銷售、供應(yīng)商等綜合商業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；
4、自信、有責(zé)任感，獨(dú)立思考和工作能力弗，有優(yōu)秀的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力良好，熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文檔編寫能力和文字整理能力。

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國(guó)企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬(wàn)平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來(lái)自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽(yáng)能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽(yáng)能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽(yáng)能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來(lái)，一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來(lái)潔凈、可靠的太陽(yáng)能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽(yáng)能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開(kāi)了一個(gè)好頭，在品牌推廣過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持，公司吸引了來(lái)自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來(lái)自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。