職責(zé)描述：
1）根據(jù)工程設(shè)計(jì)編制的工程量清單，復(fù)核工程造價(jià)；
2）根據(jù)復(fù)核確定的工程造價(jià)完成標(biāo)底，參與招標(biāo)核定工作；
3）根據(jù)與中標(biāo)方簽署的采購(gòu)合同，進(jìn)行合同執(zhí)行跟蹤分析；
4）根據(jù)合同分析支持合同付款評(píng)審；
5）協(xié)助完成工程竣工結(jié)算和外部第三方盡調(diào)；
6）協(xié)助必要的內(nèi)部工程審計(jì)工作；
任職要求：
1）熟悉工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本全過(guò)程控制及審核；
2）具備3年以上大型項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉編制土木工程，電氣工程預(yù)決算，在工程成本估算上有較為豐富經(jīng)驗(yàn)；
3）能與外部事務(wù)所就工程核價(jià)，竣工結(jié)算方面進(jìn)行全面溝通；
4）工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備工程造價(jià)師咨詢(xún)更佳；
6）較強(qiáng)的Office軟件使用經(jīng)驗(yàn)，尤其是Excel 模型編制及PPT運(yùn)用；
5）能夠保證一定頻度的出差安排；
7）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；
8）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的分析解決問(wèn)題能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國(guó)企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬(wàn)平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來(lái)自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽(yáng)能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽(yáng)能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專(zhuān)業(yè)從事晶體硅太陽(yáng)能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來(lái)，一直是中國(guó)光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來(lái)潔凈、可靠的太陽(yáng)能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽(yáng)能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國(guó)際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開(kāi)了一個(gè)好頭，在品牌推廣過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購(gòu)提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國(guó)際投資者的大力支持，公司吸引了來(lái)自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來(lái)自不同國(guó)家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。