職責(zé)描述：
1.制定銷售運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)流程，包括客戶接待、詢價、訂單執(zhí)行、發(fā)貨事宜、項(xiàng)目管理等
2.擬定與銷售相關(guān)各類合同，如銷售合同、保密協(xié)議、戰(zhàn)略合作協(xié)議、經(jīng)銷商協(xié)議等
3.準(zhǔn)備銷售工具，包括價格表、運(yùn)輸費(fèi)用平臺、運(yùn)輸直通道及ERP系統(tǒng)管理
4.負(fù)責(zé)銷售預(yù)測和實(shí)際銷售的指導(dǎo)、監(jiān)督和核實(shí)
5.負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的各類報(bào)表，如日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、交貨及時率、DSO、庫存分析等
6.負(fù)責(zé)銷售跟蹤在談項(xiàng)目和潛在需求
7.負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成員培訓(xùn)，包括個人發(fā)展目標(biāo)制定、技能提拔等
8.協(xié)助訂單追蹤、生產(chǎn)安排和發(fā)貨事宜
9.指導(dǎo)和協(xié)助進(jìn)出口相關(guān)的渠道、貨代發(fā)展及相關(guān)證書，如危包證等
10.主導(dǎo)和協(xié)助銷售支持進(jìn)行客戶接待
11.配合銷售進(jìn)行有效客戶管理
12.銷售運(yùn)營內(nèi)部各項(xiàng)日常工作管理，包括資信調(diào)查、產(chǎn)品保險、子公司建立等

任職要求：
1.機(jī)電，市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電氣和電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)新能力，商務(wù)技能，談判策略以及管理下屬能力
3.原則性強(qiáng)、細(xì)致耐心、踏實(shí)穩(wěn)重、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感
4.英語口語流利，擅長溝通表達(dá)。
5.具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。