Our client is a global leading Medical Device company, also a US listed company.

Responsibility

Work closely with business team to understand, analyze and prioritize their development needs.
和業務緊密合作，了解員工的需求，分析并評估需求優先級。
Manage digital learning systems, uses latest technologies to improve efficiency in daily work
管理數字化學習系統，并在日常工作中使用最新科技提升效率
Support on all training programs, and make post-training summary to promote learning culture
支持各類培訓活動，通過撰寫學習總結推廣公司學習文化
Follow up the development plan of college students from “Campus Recruitment”
跟進大學生管理發展項目
Assist L&D manager in the assessment and improvement of the existing programs
協助培訓經理評估并不斷改善現有學習項目

Requirements
有創新想法 innovation thinking
執行力強 Strong execution
英語流利（口語和書面）English proficiency on business communication, both oral and written
熟練使用PPT, Excel, Word等office軟件 Have a good command of PPT, excel & word etc.

Focus Cultivates Professional 專注，所以專業
Sharing Brings Growth 共享，所以成長

甫睿咨詢成立于2011年。作為一家專業的招聘服務提供商，公司僅專注于財務/會計和人力資源領域的招聘。甫睿致力于為客戶和候選人搭建橋梁，達到人崗快速匹配，以幫助客戶公司提升招聘效率，并為候選人提供更有前途的職業發展。公司的目標是在財務/會計和人力資源領域打造專業、高效的人才平臺。
專業
所有的顧問均經過系統性的專業培訓，包括招聘技能和財務或人力資源領域的專業知識。持續在同一領域的工作能夠讓顧問更快地成為該領域的專家。
高效
我們高度推崇團隊合作和專業能力的價值。所有的顧問在公司內部共同分享最新的市場動態以及候選人的關系網絡。這使得我們能夠在最短的時間里找到工作機會與潛在候選人的最佳匹配，進而提升招聘效率，包括時間和成本。
個人發展
甫睿為所有團隊成員提供從相關領域的專業知識到招聘技能的專業性和系統化的培訓。所有的顧問專注于特定領域，迅速積累相關知識和技能，同時接觸不同行業和公司，眼界更開闊，個人能力得到迅速提升。