工作職責:
1.策劃及推動所管理區域內的高績效銷售目標 進行反欺詐和套現的風險控制 2.擁護公司核心價值及要做和不能做守則 與零售商保持良好關系，包括建立伙伴關係及贏取商家的專重及承諾． 3.發展本地非大客戶伙伴銷售網絡 4.支持大客戶經理發展并服務大客戶伙伴。 5.與人力資源部和業務總監保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓、并發展管理人力儲備計劃。 6.為每人每天兩單貸款設立有效的標準尺度。 7.使用SEDPOFF管理和發展一線銷售人員以確保達到銷量的持續增長。 8.識別商機并向省級業務總監準備新的銷售策略 主持日常與銷售代表的銷售會議，以監控、激勵并改善業績。 9.通過分享最佳實踐方法，以培養所有POS點有一套相同的操作標準的工作環境。 10.在所管理區域內推動質量行動。 11.培養積極正面的員工關系文化。 12.通過MIS回顧并評估POS點標準的開發。
任職資格:
1.? 大專以上，有經驗者可放寬條件?2. 具備銷售及市場知識(特別是建立新業務)，最好是消費產品零售市場（電子類消費、FMCG等）方面的經驗3.? 三年以上管理職位經驗，熟練使用辦公應用軟件4.監督管理技能(含領導及指導技巧) 5.優秀的溝通及表達6. 能接受在所管理區域內視查POS點并加班工作7. 當地中國人8.基本的英語技能（讀和寫）

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業知識，捷信得以持續領先眾多的同行企業。通過提供安全和優質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優質的貸款體驗。