工作職責:
1. 獨立審查公司各類合同，包括但不限于房屋租賃、物品采購、服務外包、IT技術服務等合同；
Independently review contracts, including but not limited to leases, supply/vendor contracts, service outsourcing, IT service contracts, etc.

2. 草擬、初步審查或者修改公司各類合同等法律文件；
Draft and review or revise contracts and other legal documents;

3. 開展專項法律檢索和初步分析工作；解答有關合同等法律文件的法律問題
Conduct legal research and analysis; advise on contract-related legal issues;

4. 協助其他主辦律師辦理或獨立辦理訴訟、調解或仲裁案件，包括案件材料搜集、分析、準備和出庭；能夠比較迅速掌握公司相關業務流程，并掌握獨立辦案技能；
Assist lead litigation lawyer in lawsuits/arbitration and other legal proceedings, including preparation, analysis of facts and appearance in court; handle routine work in terms of litigation;

5.處理或協助處理公司其他部門提出的勞動和人事方面法律事務，提出分析意見；
Independently give or assist labor lawyer to give internal clients advice on labor/HR-related topics;

6.必要時，為其他團隊提供協助，辦理法務負責人交辦的其他工作任務；
Other tasks as assigned by legal manager

任職資格:
a.學歷要求(Education)：正規院校本科或以上學歷；法學專業畢業（有律師資格證優先；非必要條件）；或者非法學專業的，可以考慮英語專業畢業，英語水平較高，但須取得法律職業資格證，即通過司法考試A類--總分360以上; 不考慮應屆畢業生；
College degree or above；candidates majored in law, those with certificate of legal profession are preferred( not a must); or candidates majored in English (who must have certificate of legal profession); fresh graduates NOT acceptable;

b.經驗技能要求(Experience/Skills)：
（1）須比較熟悉合同法和民法；具有合同審查、起草經驗（尤其是英文合同）; 律師事務所或公司法務工作經驗均可；
Must have good command of contract law and civil law; must have hands-on experience in contract review/drafting (esp. contracts written in English language);

（2）具有一定實際訴訟經驗（尤其是勞動訴訟）和勞動糾紛處理/勞動咨詢經驗者優先考慮；但工作經驗并非必備條件
Candidates who have hands-on experience in labor litigation or labor dispute resolution/counselling are preferred, but NOT a must;

c.英語要求(English proficiency)：大學英語六級或以上，尤其是須比較熟練掌握英語語法；具備一定英文寫作能力
CET 6 or above; good command of English grammar; having adequate English writing skills;

d．嚴謹細致，關注細節；具有良好的工作習慣，工作效率較高；學習能力較強
being precise and meticulous; paying attention to details; proactive and quick learner.

d.尤其應具有良好的溝通能力和團隊合作精神
must have good communication skills and teamwork spirit

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業知識，捷信得以持續領先眾多的同行企業。通過提供安全和優質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優質的貸款體驗。