工作職責:
1.策劃及推動所管理區域內的高績效銷售目標；
2.與現有合作零售商保持良好關系，持續提升銷售業績；
3.維護全國大客戶的合作關系并持續發展本地非大客戶商戶；
4.與人力資源部和業務總監保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓、并發展管理人力儲備計劃；
5.管理一線銷售團隊并主持日常與銷售代表的銷售會議；
6.具備反欺詐和套現的風險意識。

任職資格:
1.正規院校大專以上學歷；
2.具備銷售及市場知識(特別是建立新業務)，最好是零售市場（手機、電腦、摩托車行業等）方面的經驗；
3.三年以上管理職位經驗，熟練使用辦公應用軟件；
4.監督管理技能(含領導及指導技巧)；
5.優秀的溝通及表達；
6.能接受在所管理區域內視查POS點并加班工作。

薪酬福利：
1.該崗位薪酬均高于當地同崗位薪資水平（收入構成：基本工資+ 交通津貼+伙食補貼+通訊補貼+績效獎金；
2.公司提供完善的帶薪入職培訓；
3.高效、透明的晉升通道和廣闊的發展空間；
4.生日福利、中秋節禮物、年度體檢，每年1-2次旅游和總部培訓機會；
5.完善的社會保障體系，入職即購買五險一金，商業保險。

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捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業知識，捷信得以持續領先眾多的同行企業。通過提供安全和優質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優質的貸款體驗。