職責描述：
1.部門內部管理：
（1）根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監督落實；
（2）控制部門內部管理費用支出，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；
（3）負責部門內部工作安排，指導下屬完成各項工作及績效考核，幫助下屬提高工作績效；
（4）協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
2.參與項目論證：
（1）參與集團開發項目的前期考察、論證及投資分析的評審工作；
（2）提供有效的技術分析參數和必要的技術支持。
3.設計管理：
（1）設計招標：提出設計單位的選擇方式以及選擇標準，參與設計單位的招標、洽談；
（2）圖紙會審：組織安排對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段各專業設計圖紙會審并督導調序單位進行整改；
（3）圖紙把關：負責設計圖紙的質量把關，各專業設計圖整合以及關鍵部門的管線綜合；
（4）設計優化：組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優化工作以及施工圖階段的成本優化設計工作；
（5）設計變更：提出現場施工技術問題的主導意見，組織繪制設計變更圖和設計詳圖，參與變更評審，控制重大設計變更，全面把握項目實施過程中的規劃、建筑、景觀效果；
（6）技術交底：負責與本項目有關的技術規范、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況。
4.技術支持：
（1）負責確定重要技術專題并完成相應調研報告；
（2）組織對項目公司的共性問題、專項難點技術、重大技術問題進行研究；
（3）組織對新產品、技術標準、產品標準的開發與管理，尋找適合公司發展的產品模式；
（4）組織對企業設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。


任職要求：
1.建筑學、工民建相關專業，大學專科以上學歷；
2.八年以上的規劃設計等相關工作經驗或三年以上房地產相關企業設計管理崗位負責人經驗；
3.熟練掌握規劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規范和國家、地方對建設項目的相關設計規定；
4.對房地產市場有較為深入的理解，熟悉房地產產品特征；
5.熟悉房地產行業及業務流程；
6.熟練掌握AUTOCDADPHOSTOSHOPWORDEXCEL等相關設計軟件；
7.優秀的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力；
8.良好的產品研究、創新管理能力；
9.良好的組織、溝通和協調，人際交往能力。

海成集團是一家集房地產開發、商業運營、工程建筑、商貿投資、物業管理等為一體的投資控股集團公司。目前在冊職工600余人，總注冊資本一億元，資產總額30多億元，銀行資信評價AA 級，已累計完成開發建設規模約150萬平方米，其中商業經營面積近30萬平方米，帶動就業近5000人，其中庫區移民就業2000余人，2012至2013連續兩年上繳稅金突破億元大關。
正在建設中的海成-濱江國際項目建設規模達130萬方，投資概算40多億元，打造近25萬方的城市商業中心，該項目的建設將促進奉節地方經濟發展和加快城市化建設進程，為帶動商貿繁榮以及增加就業做出巨大貢獻。至2012年末，海成集團以17億元巨資拿下萬州主城和江南新區三大地塊，三大項目規劃建設規模170萬方，投資概算總額達到60億元，為未來萬州參與重慶第二大都市的城市建設和江南新區CBD的打造奠定了堅實的基礎。
展望未來，在更大的機遇和挑戰面前，海成集團將與時俱進，不斷開拓創新，始終堅持“以人為本，追求卓越”的發展觀念，“依托庫區，立足萬州，面向重慶”，帶領廣大職工真抓實干，將海成集團打造成為一個具有崇高追求和使命感的大型企業團隊。
特別說明：重慶萬州籍人員可適當放寬條件或同等條件優先錄用。歡迎廣大萬州人員回鄉創業發展。