需具備自動(dòng)售貨機(jī)行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域自動(dòng)售貨機(jī)的運(yùn)營管理工作，監(jiān)督并規(guī)范運(yùn)營操作流程；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控現(xiàn)金回收款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
3.負(fù)責(zé)該區(qū)域貨物進(jìn)出庫監(jiān)督管理；
4.負(fù)責(zé)重要客戶關(guān)系的維護(hù)；
5.制定及執(zhí)行年度自動(dòng)販賣機(jī)運(yùn)營方案和工作日程；
6.定時(shí)巡視各運(yùn)營地點(diǎn)，監(jiān)督運(yùn)營人員的工作，掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)；
7.統(tǒng)計(jì)匯總經(jīng)營數(shù)據(jù)，必要時(shí)編寫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
8.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)一線運(yùn)營人員相關(guān)技能；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有兩年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、良好的系統(tǒng)思考能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)作能力和資源整合能力；
3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的開拓精神和學(xué)習(xí)能力，視野開闊、思路靈活，樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
4、熟練使用EXCEL辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力 ；
5、有至少C1駕照，可接受出差外派；
6、有過售貨機(jī)、零售業(yè)、餐飲業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡稱廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運(yùn)通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）、自動(dòng)售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時(shí)響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶的信賴與合作，是“全國售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽(yù)。自成立以來，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護(hù)的設(shè)備量已超過150000臺，擁有800多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國所有城市。并在全國設(shè)立擁有10個(gè)分公司和26個(gè)子公司。經(jīng)營領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營運(yùn)業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、升級以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運(yùn)等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略來抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺，在全國32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個(gè)服務(wù)站。同時(shí)，廣電銀通積極與高校合作，通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會(huì)培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會(huì)各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及合理激勵(lì)的調(diào)薪體制，各類政策補(bǔ)助和津貼；
2、集團(tuán)化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個(gè)人價(jià)值展示平臺；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶廣州；
5、國家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門旅游、節(jié)日活動(dòng)、各類球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、興趣小組等員工文化活動(dòng)。