職責描述：
1、整車低壓電平衡設計方案指導及評審；
2、整車及零部件EMC指標定義、設計方案指導；
3、組織編制設計開發要求及評測標準：
① 整車低壓電平衡及EMC正向開發流程編寫、評審及實施；
② 各研發車型低壓電平衡及EMC設計規范、方法制定及評審；
③ 系統內低壓電平衡及EMC問題分析及優化方案制定、評審；
④ 整車及零部件EMC質量管控能力、管控體系建設及實施；
4、負責低壓電平衡及EMC業務的技術發展規劃；
5、負責團隊培訓及技術能力提升。

任職要求：
1、碩士及以上學歷，有5年以上汽車電磁兼容性及整車低壓電平衡研發技術管理工作經驗；
2、熟悉汽車領域及相關電器零部件的國內、國際電磁兼容性測試標準體系；
3、掌握汽車產品電磁兼容性測試、設計及優化技術；
4、熟悉新能源電控系統、驅動逆變器系統、動力電池系統、起動電池系統等高低壓電氣系統工作原理等相關知識；
6、掌握整車及零部件電磁兼容性及整車低壓電平衡設計開發及質量管控流程；
7、熟悉新能源汽車開發流程；
8、掌握智能網聯、以太網、無線充電、V2G等新技術帶來的電磁兼容性設計方法；
9、熟悉新能源汽車行業政策法規相關知識。

關于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區建有七大生產基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設有分公司或辦事處，現員工總數已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現理想。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環保產品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰略意義。

比亞迪主營業務覆蓋IT和汽車兩大產業群：IT產品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領導者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導做愛心企業，將社會責任當成企業精神的重要內容加以傳揚，關注支持并積極參與賑災救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業。充分體現了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術為王，創新為本”的企業精神和“平等、務實、激情、創新”的企業。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養后備人才，比亞迪連續10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業生，目前這些畢業生已經在其崗位上發揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學子加盟，讓優秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！